党的十八大以来，钢铁企业主动适应引领新常态，落实党中央、国务院决策部署，作供给侧结构性改革的先行者，以化解过剩产能为突破口，推进钢铁行业转型升级，提质增效、扭亏增盈，行业整体复苏向好。仁达方略推出《“十四五”规划下钢铁行业新旧动能转换路径选择与案例借鉴》研究报告，视为帮助钢铁企业加快新旧发展动能转换，开辟新产业新领域，整体提升管理水平。

目录

一、去产能为钢企脱困、产业升级，实现创新驱动发展奠定基础

二、兼并重组提升产业集中度，形成优强钢企主导产业发展格局

三、“十四五”期钢铁企业如何推动新旧动能转换

（一）依托政府政策支持，改造提升传统动能，加快新旧动能转换

（二）推进两化融合和智能制造模式创新

（三）加强创新驱动，重构产业链协同模式，推进产品结构高端升级

（四）推进智能制造与互联网+、物联网技术融合，提升管理水平

（五）深化混改，推进公司治理、钢企内部各项改革，激发新旧动能转换内在活力

四、钢铁企业新旧动能转换具体路径选择

五、案例借鉴：太钢、鞍钢新旧动能转换模式

（一）太钢（TISCO）：钢铁主业与新兴产业“双轮驱动”，培育壮大新的增长极

（二）宝武集团——与北科大签署产学研“全面合作框架协议”

（三）安钢集团