主办单位：北京仁达方略管理咨询有限公司
时间地点：2009年5月22日14：00
         　北京朝阳区东土城路建达大厦19层
媒体支持：《企业文明》、《经济观察报》、《人民论坛》、人民网、博锐管理在线
邀请对象：集团公司企业文化负责人，企业文化部部长，更多嘉宾正在邀请中……

集团文化建设难点问题：

——集团文化建设通常由集团总部推动，但集团文化建设应如何避免成为集团总部文化？
——集团文化建设应本着“一主多元”的原则，那么“主”应当“主”什么？“多元”应当如何把握尺度？
——集团所属企业展示个性文化的空间在何处？又有多大？
——如何处理集团文化建设过程中“集中统一”和“继承发扬”矛盾？
——集团文化建设过程中如何注意品牌、商标和企业标识的有效保护？
——集团全体员工对集团文化理念的认可度是多少？满意度又怎样？
——集团如何对所属企业文化建设进行文化考核？
——企业兼并重组和改制过程中，如何实现有效的文化整合？

仁达方略诚挚邀请您参与本次论坛，共同把脉问题焦点、发现文化基因、洞悉管理真谛、致用变革实践!

　　　　　  　▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 研 讨 会 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
　　　　　　　　　　　　　       传真至：010-8527 1211
（1）很感兴趣，但是无法参加，希望能继续保持联系,我的资料在后面。
（2）我愿意参加本次研讨会，希望达成以下目的：(可多选)
     A 分享本企业经验 B 学习交流 C 专家答疑解惑 D 寻求解决方案 E 宣传推广 F 其它______
（3）我对本次议题没有兴趣，但是对以下内容感兴趣：(可多选)
     A 文化落地 B 文化考核评价 C 品牌形象塑造 D 服务文化建设 E 安全文化建设 F 内训师团队建设
     G 学习型组织/团队建设 H 其它_______