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“一个微软全球技术支持中心的部门经理与一位上海普通出租车司机的对话,被该经理刘润于上周写进了自己的个人博客,该贴迅速被点击过万次,并被国内数千家网站转载。”
微软表示不会邀请这个司机,其他一些公司则表示发给员工学习。
这个文章,让我想起两个事情
1、若干年前,我看过一篇类似的,说的是台湾一个司机如何如何善于经营的,也是这种第一人称亲力亲为的口吻叙述。不知道两者有何联系
2、若干年前,我在应聘一家公司的时候,考官问我的一个主要问题就是如果我是一个出租车司机,如何提高自己的收入
一些媒体看到这个事情的时候不知道是不是为了吸引眼球,突出的新闻点是员工“精明”是否合适
我倒是认为,这种文的教育目的在于启发我们要善于思考,从表象里面挖掘规律
那得到的规律是为民服务还是为己盈利,就看你如何用了
比如文中那位的哥从大量的拉活儿中总结规律,什么地点什么时间会有优质客户
这类似于信息化里面的数据挖掘了
数据挖掘是个好东西
我们平时生活工作甚至追女孩的过程中都可以用到
:)
文中还有心理学的痕迹
曼妙的心理学
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