[商务SNS]Linkedin创始人采访录（摘选，翻译）

        Linkedin的创始人REID HOFFMAN是一个活跃的天使投资人，已经投资了60多个项目，包括Facebook, Digg, Technorati, Friendster, Ning, Tagged, Flixster以及Flickr。近日，一位印度博客登门采访了他。

用户如何利用linkedin这样的网络推动职业发展?
        在现代社会要想取得成功，取决于你真正有哪些联系人、你的人际网络的质量以及你如何有效地利用人际网络促进你的职业发展。你可以从你的人际网络学到东西， 我们为此推出了问答服务。用户可以利用Linkedin问答提出问题、解答问题，与其他途径不可能认识的人取得联系。

作为一家国际化的网站，用户们真的能够利用Linkedin有效地处理国际业务吗？

很多发展中国家的公司利用Linkedin与发达国家的合作伙伴进行交流。Linkedin公司自己也曾经利用Linkedin处理国际业务。Linkedin决定要在欧洲建立分支机构的时候，利用linkedin社区获得了很多有价值的建议。

很多Linkedin用户组织线下活动，linkedin觉得这种活动对于用户是有价值的，但是linkedin自己并不提供组织活动的功能。

如何看待一些公司在办公室里面屏蔽了Linkedin，因为害怕有价值的员工跳槽。
        优秀人才跳槽的风险总是存在的。职业网络对于企业的帮助远大于威胁，因为优秀人才每周都需要借助其职业网络解决问题。如果管理层与员工关系和谐，职业网络 可以帮助他们吸引更多的人才加盟。在硅谷，优秀的人才总是缺乏的，公司在Linkedin可以借助人际网络的力量找到合适的人选。

对于Linkedin用户有哪些建议？
1、只与认识的人建立联系；

2、确保你的个人资料页完整的，你不知道时候其他人会需要你。

原文http://www.techgazing.com/2008/08/20/interview-with-linkedin-founder-reid-hoffman/

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