医院院长任电视台长，并非笑话!

文/洪巧俊

红网时刻报道，3月20日，岳阳县召开“机构改革干部任前集体谈话会”。会上宣布了一批干部任免决定，其中岳阳县人民医院院长喻新亚被免去院长职务，任命为岳阳县广播电视台党组书记、台长。这几天，这则“人民医院院长调任电视台台长”的干部任免决定引发网民关注。对此，岳阳县委宣传部副部长李月争回应称，该任命按照上级干部交流的精神执行，符合交换岗位条件，属于正常干部交流。

从该县的回应来看，也就是说医院院长任电视台长是正常的，你们不要大惊小怪。同时也再一次说明，只要当了领导，领导就无所不能，领导都是全能的！医院院长当个电视台长，这有什么奇怪的？

俗话说，隔行如隔山。医院与电视台是两个专业性很强的单位，这就难怪网友会质疑?有网友调侃说：“医院院长是治病的，电视台确是病了，而且病得不轻。"此话很有幽默感。

网友对这个任命如此"过敏“，是怕以后电视台长去当医院院长。医院院长去当电视台长，电视做得不行，大不了不看，而电视台长当医院院长，他不懂业务，假如把医院搞得一塌糊涂，生病了，你总不能说不去看病?

更荒唐的是一东北市殡仪馆馆长调任该市报社社长。一个殡仪馆的馆长去报社当社长，这个报社的记者与编辑会有何感触?会不会哭笑不得?还有一个市的劳动局长，干得不好，把他调到报社当总编辑，好端端的报社被他折腾几年，搞得乌烟瘴气，发不出工资，最后又灰溜溜地调走了。受损害的是这张报纸和这个报社的100多名员工，而他没干好却拍拍屁股进了公务员队伍，照样享受正处级待遇。

新闻出版署对报社总编辑的任职早有明确规定，要求报刊社社长、总编辑应熟悉报刊编辑出版及经营管理业务，熟悉与报刊有关的专业知识，具有较丰富的采编工作经验和较高的写作能力，胜任终审定稿工作。并对专业技术职务有专门要求，比如报社社长、总编辑需要主任记者或主任编辑这样的副高职称才能担任。而殡仪馆馆长也好，劳动局长也好，任报社社长总编辑，按照规定都是不能担任的。

报业是一个专业的单位，新闻写作与技巧也不是一二年就能熟悉和提高的，它如医院的医生一样，也不是当一二年医生就能上手术台一样的道理。一个殡仪馆的馆长是很难胜任报社社长的。同样，一个医院院长也很难胜任电视台长的。

出现这样荒唐可笑的事情，是当地党委没有把新闻单位看作是一个专业性的单位，没有把新闻行业的领导看作是技术性领导，而只把这个领导岗位看作是一个官帽，所以谁都可以来当社长与台长。

当前一些地方党报的影响力为何越来越小?除了受新媒体的冲击外，这种外行领导内行，不尊重新闻规律，胡乱搞一通不无关系。试问殡仪馆长、医院院长如何指导记者编辑工作?人家在新闻战线上工作了十几年、甚至几十年，你这个不懂业务，新闻专业说不到点子上，写，写不过人家，编，又不会，怎能服众？一个难以服众，在业务上又不能指导别人的领导，如果只是靠以权压人，这家报社要办得怎么好，也就可想如此。

所以说，当了领导，并不是万能的。在任命专业性单位的领导，应选择技术职务匹配的合适人选。

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