同级别官员年收入相差25%的另一面

•洪巧俊

中南财经政法大学昨日公布的一份调查结果显示，中部三省万名公务员年工资收入平均比企业员工高3700余元。数据显示，大学学历的正处级比大专以下学历的正处级年收入高17.4%，研究生学历正处级比大专以下学历正处级年收入高25.5%；大城市的正处级比小城市的正处级年收入高25.4%。专家认为这说明公务员工资内部的公平性有待提高。(2011年7月17日《长江日报》)

报道说，这次调查对比显示，在个体人力资本“相当”的条件下，公务员的年工资收入平均比企业中“相当”人员的高3701.96元。但副处级和科员公务员则分别比企业中“相当”人员的高15406.98元、9856.19元。但正处级公务员比企业中“相当”人员年工资收入平均低7708.32元。从这些数据显示可以看出，调查可能局限在公务员与国企的对比上，正处级官员收入超5万，国企的正处级老总年收入大多在6万元以上，几十万元的也不少，但公务员如果和民企相对比，就不存在“相当”的条件下，因为民企没有处级科级这样的级别，只有把一个地方所有的公务员和所以的企业人员的年收入作对比，这就可能不是高3701.96元，保守说要高1万元，甚至更多。

公务员上班是八小时，每星期上班5天，民企大都要上班6天，还要加班加点，他们的工作时间大多要比公务员多的多，如果按小时收入来对比，差距可能更大。再说公务员的福利并没有计算在收入其中，比如上下班用公务车，而民企人员用车消费大多是自己支付。不要说公务员与企业的收入差距，就是公务员与事业单位的收入差别也很大，比如事业单位只拿机关单位工资的70%，节日慰问金拿机关单位的80%，一些自收自支的单位，工作量十分繁重，是夜以继日地干工作，虽然拿的是绩效工资，也没有同级别的公务员收入高。

其实这种不公平不仅是机关与企业、与事业单位，就在公务员队伍中也同样存在着不公平。大城市的正处级比小城市的正处级年收入高25.4%。地域上的差别，这种差别大多由生活成本决定，比如三线城市的房价不及一线房价的三分之一，其它消费也低于一线城市，这就可以理解。不能理解的是在三线城市工作的条管单位，却拿着一线城市的工资收入。拿广东来说，粤东粤西这些中小型城市，房价只是广州的三分之一左右，但工作生活在粤东粤西的省管单位人员，却拿着居住在广州的省工作人员一样的工资；再比如在同一座城市工作生活的公务员，其生活成本相差不大，但由于有市级与区级的区别，有的地方同级别的公务员中年收入市直的要比区里的高出一二万元，差距这么大，显然不公，这同样会激化社会矛盾。

再说研究生学历正处级比大专以下学历正处级年收入高25.5%；当然，博士生学历正处级比大专以下学历正处级年收入就更高出许多。同级别的处级干部，工作量大多差不多，但由于文凭不一样，年收入却相差很大。这种差别造成了官员学历造假。每次看官员提拔公示，学历不是研究生，就是博士生，看其获学历途径，就知道来得容易。这种文凭并没有增加官员的学识，只是获得增工资和提拔的筹码。官员追求高学历，是造成以权谋学、学术腐败现象的最根本原因，让秘书替自己上课，用公款贿赂导师、学校,蒙混过关。这种现象还造成了一些官员不把精力放在工作上，而是如何去混高学历文凭。他们混文凭的费用都是拿到单位报销，这也浪费了纳税人的钱。

学历低并不代表能力低，学历高也不代表能力高。国家发展和改革委员会主任张平的中专学历，却受到了公众的力挺，力挺并不是说文凭低就好，而是他的中专学历，羞煞了“权力文凭”。

一群女人充当了男人生命途中的驿 站——小三人生故事。

这是小树丫长篇小说《驿站》链结：http://vip.book.sina.com.cn/book/index_173225.html?k=ad60f87aefe624c902243df2e6611944