“既感动又羡慕，有这么好的老板是职工的福分！”近日，记者在国内各大知名网站论坛发现，一篇题为《老板给员工的最高年终奖励》、附带多张照片的帖子广为流传，帖子内容是：一小企业老板在公司的年度表彰会上，跪着给获得最佳员工奖的两名员工洗脚。在红网论坛上，网友们也纷纷表示这样的老板很有人情味，当然也有个别人认为是作秀。


     这是一条很有趣的新闻，新浪还来了个网上问卷：您是否赞成老板给最佳员工洗脚？结果赞成者有之，不赞成者也有之。我们家庭也展开了讨论，我老婆认为企业老板在表彰会上为优秀员工洗脚就是表演给台下职工看的。她说为其给员工洗脚，还不如多发他们100元奖金，让他们多点实惠。老板的表演也太煽情了，利用职工瞬间的感动来收得人心，毕竟是有限的。如今是待遇留人、事业留人、环境留人。员工的归属感、认同感，自然就把大家的心拧到了一起。
     但我认为老板跪着给员工洗脚，即使作秀也温暖。试问当今社会有几个领导和企业老板能跪着为员工洗脚？就是能弯一下腰与职工谈一次话也不错。在这市场经济的社会，喊着“发钱才是硬道理”也并不奇怪，价值观认知不同，带来的声音也就不同。
    记得深圳民间人士比特，在前年的农历腊月二十五的晚上，宴请100多名乞丐吃了一顿年夜饭。也有人说是作秀。当然，一顿年夜饭改变不了乞丐们的生活和命运。但如果多有几位这样的人士，能多让乞丐吃到这样的美餐，或许在乞丐们的心里就会说一句:这世界还未把我遗弃。这样的作秀就值得提倡。还有一位富豪认乞丐为干爹，这一行为也被网友看作作秀。然而，在富豪认沿街乞讨为生的乞丐为干爹这件事上，我却认为即使作秀也值得高看。《北京娱乐信报》报道，由于北京的气温急剧下降，北太平庄大药房在门外竖起一块温馨提示牌，上面写着：“温馨提示，天冷等车，请您进来取暖。”这个请在门外等车的人进店内取暖的做法，也认为有作秀之嫌，是为了招揽顾客去买药。爱心的大门敞开着，有人却要选择阴冷的角落。这样的行为即使是作秀，也比冷冰冰地关着门不“作秀”好。再比如有大款对慈善事业热心，捐巨款了，也有人冷嘲热讽说是作秀。捐善款再“秀”，我们也要支持这种行为。因为中国的大款太多，想作秀的人却没几个。这才是我们要反思和深究的问题！
     作秀本身并没有什么原罪，只要它的初衷符合老百姓的利益。还有人对官员到贫困家庭送温暖，也说成是“作秀”。我们不妨心平气和地想想，“作秀”其实就是一种公关艺术，也是沟通政府部门和百姓的一种有效手段。西方许多发达国家的政府部门和官员就很会“作秀”，作为一个官员如果不会“作秀”，就会落下一个“不关心民生、不体会民间疾苦”的名声，试问还能得到选民的拥护吗？依笔者之见，官员“作秀”不是太多，而是太少，如果经常去社会最基层去“作秀”，就更能了解百姓的疾苦，多给老百姓温暖。
    不知为什么，当今有些人总认为别人做点好事就是作秀，“直把奉献当作秀”的事可谓比比皆是，应该说这是社会病态症的又一表现。如果对这样的作秀而不屑一顾，那么请你也作秀一次，不妨让大家也温暖一下。在我看来，无论是当事人纯粹献爱心也好，或是出于炒作、作秀也罢，这都无关紧要。重要的倒是，需要得到温暖的人得到温暖，这就足够了。