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“阴盛阳衰”的高考现象蕴藏着什么

(2007-10-08 14:26:02)
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洪巧俊评论

 

   “阴盛阳衰”的高考现象蕴藏着什么

    今年安徽专科(高职)以上的上线率,每100个学生中就有85个是女生,15人是男生。这一数据创下了国内此类统计中女生所占比例的新纪录。有专家认为,男女之间并不存在能力上的差异,而是现行考试模式更适合女性(2007年10月8日《中国青年报》)。
     出现高考上线率男女比例15∶85这个数字,的确意味深长。其实“阴盛阳衰”的高考现象并不是安徽的专利,在全国来说也带有一定的普遍性,这种现象也不是一年就能形成的,而是多年慢慢累积的效应。今年8月,我参加了当地的“普通高考文理科前十名考生”表彰会,文理三名状元(理科两名考生并列652分)全是女生,受表彰的22名考生中女生占了16名。我还多次参加了一航空公司向三个地级市的高考状元赠送机票仪式,看到的高考状元大多是女生。
    一名网友如此质疑:“每100个学生中就有85个是女生,15人是男生。这15个男生是不是也带有女性特点?”这种质疑其实与专家的“现行考试模式更适合女性”论调有异曲同工之妙。前段时间媒体不是报道了江苏省公布的高考新方案吗?如果只考语文、数学、英语三门课,江苏的高考“阴盛阳衰”就会更加突出。毫无疑义,这样的方案显然会对强记能力更强、并拥有语言学习天赋的女生更为有利,并会进一步影响到上大学的男女生比例的变化。
事实上,中国在许多领域里是“阴盛阳衰”,最典型的莫过于体育。教育的“阴盛阳衰”应是一种必然现象,首先从教师队伍来说,就是“阴盛阳衰”,孩子从幼儿园开始,到小学、初中、高中,试问能逢到几位男教师教课?《山东中小学女教师偏多学校“求男若渴”》这是2006年2月28 日《齐鲁晚报》的新闻标题,一所省级重点中学负责人说,目前学校里女教师占到了七成还多,所以在招聘时男生应聘相对有一定优势。杭州一所名校(小学)有教职工289人,其中女同志273人,16位男同志有7位在后勤工作,其他9位男老师中有6位是教体育和美术的,只有1位男教师教语文,2位教数学(2007年8月30日《教书育人·校长参考》)。一所学校里需要一定比例的男教师,这样才能刚柔并济,促进学生的心理、人格全面发展。没有男性教师的学校,显然少了一些野性教育,培养出的学生大多温文尔雅、逆来顺受,缺乏个性张扬、敢于挑战的精神。
    问题是大学毕业的男生大多不愿去学校教书,而在学校的男教师却绞尽脑汁跳出教师队伍。十年前,我在家乡县委部门工作时,单位13人竟然有9人来自教师队伍,其中8人是男教师。如果作一项调查,看看全国有多少公务员是从教师队伍出来的,这个数字绝对是一个庞大的数字,这个庞大的数字里男教师占多数是无疑的。本来学校就男教师少,大量流失,就使得学校的男教师更少。学校男教师很少,与“阴盛阳衰”的高考现象有不有关系呢?
    从报道看,最偏僻的学校,“阴盛阳衰”的现象最典型。应该说,这种典型是社会的进步,说明偏远乡村的农民重男轻女的观念在转变,对女孩子的教育重视起来了。但也说明了“留守孩子”的问题,父母出外打工,看守这些孩子的都是爷爷、奶奶,而女孩子天生安稳些;而男孩子天生好动些,令爷爷、奶奶难以管教,这也是许多乡村家长悲哀地认为:“男孩越来越难上大学了”的重要原因。
   “阴盛阳衰”的高考现象除了现行教育体制更适合女生因素外,那么其他因素是不是也值得我们去思考?

 

 
 
高考狀元何以「陰盛陽衰」/ 洪巧俊

今年安徽專科(高職)以上的上線率,每100個學生中就有85個是女生,15人是男生。這一數據創下了國內此類統計中女生所佔比例的新紀錄。有專家認為,男女之間並不存在能力上的差異,而是現行考試模式更適合女性。

教師「求男若渴」

出現高考上線率男女比例15︰85這個數字,的確意味深長。其實「陰盛陽衰」的高考現象並不是安徽的專利,在全國來說也帶有一定的普遍性,這種現象也不是一年就能形成的,而是多年慢慢累積的效應。今年8月,我參加了當地的「普通高考文理科前十名考生」表彰會,文理三名狀元(理科兩名考生並列652分)全是女生,受表彰的22名考生中女生佔了16名。我還多次參加了一航空公司向三個地級市的高考狀元贈送機票儀式,看到的高考狀元大多是女生。

前段時間媒體不是報道了江蘇省公布的高考新方案嗎?如果只考語文、數學、英語三門課,江蘇的高考「陰盛陽衰」就會更加突出。毫無疑義,這樣的方案顯然會對強記能力更強、並擁有語言學習天賦的女生更為有利,並會進一步影響到上大學的男女生比例的變化。

事實上,中國在許多領域裡是「陰盛陽衰」,最典型的莫過於體育。教育的「陰盛陽衰」應是一種必然現象,首先從教師隊伍來說,就是「陰盛陽衰」。孩子從幼兒園開始,到小學、初中、高中,試問能逢到幾位男教師教課?《山東中小學女教師偏多 學校「求男若渴」》這是去年報上的新聞標題,一所省級重點中學負責人說,目前學校裡女教師佔到了七成還多,所以在招聘時男生應聘相對有一定優勢。杭州一所名校(小學)有教職工289人,其中女性273人,16位男性有7位在後勤工作,其他9位男老師中有6位是教體育和美術的,只有1位男教師教語文,2位教數學。一所學校裡需要一定比例的男教師,這樣才能剛柔並濟,促進學生的心理、人格全面發展。

沒有男性教師的學校,顯然少了一些野性教育,培養出的學生大多溫文爾雅、逆來順受,缺乏個性張揚、敢於挑戰的精神。

重男輕女觀念轉變

問題是大學畢業的男生大多不願去學校教書,而在學校的男教師卻絞盡腦汁跳出教師隊伍。十年前,我在家鄉縣委部門工作時,單位13人竟然有9人來自教師隊伍,其中8人是男教師。如果作一項調查,看看全國有多少公務員是從教師隊伍出來的,這個數字絕對是一個龐大的數字,這個龐大的數字裡男教師佔多數是無疑的。本來學校就男教師少,大量流失,就使得學校的男教師更少。學校男教師很少,與「陰盛陽衰」的高考現象有沒有關係呢?

從報道看,最偏僻的學校,「陰盛陽衰」的現象最典型。應該說,這種典型是社會的進步,說明偏遠鄉村的農民重男輕女的觀念在轉變,對女孩子的教育重視起來了。但也說明了「留守孩子」的問題,父母出外打工,看守這些孩子的都是爺爺、奶奶,而女孩子天生安穩些;而男孩子天生好動些,令爺爺、奶奶難以管教,這也是許多鄉村家長悲哀地認為:「男孩越來越難上大學了」的重要原因。

载2007.10.15日大公报

 

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