“子承父业”，老师为何不喜欢？·洪巧俊
“他们为何不让自己孩子当老师 ”，这是10月23日《中国青年报》一篇文章的标题。说不让自己孩子当老师的人却都是老师，这就奇怪了，中国的传统，似乎一直就是子承父业。老师们为何不喜欢“子承父业”？听听他们声音就知道了： “老师如果任由自己的责任心做事，早晚会被‘责任’这两个字累死。我决不让我的儿子再当老师。”“我现在在外人面前很少提自己的职业，现在这个职业不再能带给我们尊重”……
新闻比着看，有时是很有意思的。在《中国青年报》看了上面的新闻，我还看了这样一条新闻《民调揭示公务员考试为何热得发烫》， 调查问：你觉得现在“公务员热”的原因是什么？被调查的人83.3％回答是：稳定，医疗、养老有保障；55.8％认为能获得切实利益；44.2％认为体面，有成就感；35.2％有职位升迁空间。在很多人看来，公务员不再是“铁饭碗”，而是“金饭碗”了，这就是公务员报考火爆之因。去年，中央国家机关公务员考试吸引了近100万人报名，其中50多万人通过了资格审查，最后录用10282人，平均50个人才录用一个。其竞争之惨烈，和高考、司法考试相比毫不逊色。无怪越来越多的人开始称公务员考试为“中国第一考”。今年的报考更加火爆，由于报考的人太多，国家公务员报名网站不得不在10月16日下午到夜间暂停运转，进行系统维护。报名人数过多造成系统瘫痪，可见国家公务员考试的巨大魅力。中国青年报社会调查中心近日与腾讯网新闻中心联合开展的一项有17330人参与的调查显示，73.6％的人愿意当公务员。老师同样是羡慕公务员的，很多青年教师都报考公务员，只可惜一些地方怕老师流失，规定老师不准考公务员。我在家乡县委部门供职时，单位13位公务员就有11名是教师出身，可见教师跳槽之多。如果作一项有多少人愿意当教师的调查，不知有多少人愿意当？我想不会太多，至少没有考公务员这么热得发烫。
老师这个职业如今有点“凉”，不让孩子当老师我感触至深，妻子是位小学老师，从孩子懂事起，她就给孩子灌输不要当老师的理念，说老师累，待遇低，在当今社会这个职业不受尊重等等。事实上，中小学老师是累的，有句顺口溜叫做：“早，再早也没有屠夫、老师早；晚，再晚也没有菜贩、教书匠晚。”（用本地方言念很有韵味）每天清晨妻子在手机的闹铃声中起床，然后是匆忙地刷牙、洗脸、吃饭，赶去学校，晚上回来还要做课件，写教案，双休日还把学生的作文带回家批攺。从早忙到晚一刻不得闲， 教师是在透支健康。这么忙，这么累，但他们的待遇却比较低，与他们的付出根本不成正比。妻子的工资虽然也有2000多元（是内地老师工资的三倍），但她与当地公务员、垄断行业的员工相比，工资、福利都不及他们，甚至无法相比。加上老师的压力大，学校大多竞聘上岗、末位淘汰制，教得不好，就有可能丢“饭碗”。其实，苦点儿累点儿还不至于让老师们下决心不再让自己的孩子当老师。自己的职业不再受人尊重才让老师们更痛苦。这也是老师想方设法让自己的孩子树立更为“远大”的理想，说什么也不让孩子再当老师的根本原因。
教师职业的“冷”与公务员报考的“热”，形成了一个鲜明的对比，难道不值得我们深思吗？ 教育是百年树人大业，民族的振兴首先是民族素质的振兴。而要根本提高民族的整体素质，就必须重视教育，任何一个有影响的大国的崛起首先是从重视国民教育尤其是基础教育开始的。什么时候当老师热得发烫，毫无疑义，民族素质就能振兴，国家就更能兴旺发达。