Noel Trinder先生发言摘要
好！我在中国首先就学会了这句话。首先，我将几位与我一同过来的成员介绍给大家。步步高是一个团队，你们是这个团队的一部分，他们几位也是这个团队的一部分。说到一个团队就会联想到目标，我们平时说是一个梦。加上董事长和海霞，我们共同的梦就是将步步高做成中国第一的零售商。

我在零售业服务达39年了，跟你们说实话，我其实已经感到很疲倦了。所以，这次应王填董事长之邀——将步步高做成中国第一，是接了一副很重的担子。我清楚我们能达成这个目标，但靠我们是不行的，只有与你们在一起，才能将步步高做成第一！我想问一个问题：你觉得步步高可以成为中国第一吗？

你们的回答是YES！这很好，关键是自己要相信，只有这样，梦想才能实现。刚才董事长坦陈心迹，说他虽然有这个梦想，但内心深处还有些许担心，可是，至少他内心有这个梦。今天，我们走到了一起，他的这个梦会实现，我很有信心。

我是怀着非常激动的心情来到中国的，今年12月份我就满55岁了。这里是我职业生涯的最后一站，也是最好的一站。中国将是世界上零售业里最大的市场，这里有着两万亿的市场份额，印度尼西亚的零售市场也不过是五千亿，所以我们可以想象这边的机会。在8个月前，我完全没有这个概念，来中国考察的时候，步步高是我的第一站，紧接着我用了三个月的时间去参观其它的中国零售商，了解中国市场的机会，我们去了9个省，凭我的了解，我觉得步步高是很可能成为中国第一的零售商。因为一个公司要成为第一的话，一定要有人相信，王填是一个具有坚定信念的领导，他在不断追求一个又一个完美的梦，在他欢迎我来步步高的时候，也有其他的公司邀请我，但是最终是王填赢了我的心，所以说今天我拥有了一颗步步高的心。

我不是中国人，我的太太是中国人，她讲福建话或者华语，所以我的孩子很会说中文，所以我的心在中国。你知道吗？我来中国是要向中国学习的，原本是我是想在中国找到合作伙伴。我现在还在管理着印尼的公司，今天的Matahari是我一手创建的，所以离开是非常的困难，我必须将这个孩子完美的交给公司。

我是从14岁就开始工作，50年来我从来没有停止过工作，没有一天请过假，这是一段很难忘的人生历程。在澳大利亚时，32岁的时候公司就派我去新西兰，我当时是派出国的成员中最年轻的一个。得知步步高的梦想，我很理解，因为在澳大利亚我曾是一个年轻的小伙子的时候，当时那个公司的CEO来到我的办公室，他问我：“孩子，你将来打算做什么？”我看着他：“先生，我要你的那份工作，我要成为你公司的CEO。”后来，32岁时的的梦想果然成真，有时候脱口而的想法定会成为现实，因为我一直相信自己！王董事长的梦是将步步高做成第一，我的梦也是将步步高做成第一，如果你的梦也是将步步高做成第一的话，很多时候你就会不由自主表明心中的愿望。
我们平时同样一句言语不同的表达方式就会产生两种结果，即建设性和摧毁性，而作为公司的一员，你有两种选择，如果选择后者，就会扼杀一些积极向上的势头；如果选择前者，即积极主动去表达建设性的观点，效果就截然不同。我们必须尽快作出明智的选择，不能犹豫彷徨，我希望你今天必须作出抉择选择“建设性”——和我一起工作，将步步高的梦想实现。

明年我们的预算对比今年可能会更高，可能与现实会有一定的差异，这是因为它是一个目标，我们不必心急也不必害怕。步步高的利润增长和其他领先国家的同行相比，是非常优秀。尽管与国际上先进的零售企业相比，步步高的运营管理存在一些问题，需要帮助，我们完全能克服这些不足。让我们一起展望未来，在2014年，那个时候我们的销售可能达到200—300亿，如果四、五年内可以将销售提高4—5倍的话，我们的利润一定会是很刺激的结果。总之，步步高成为中国第一不是梦。

昨天晚上我们一点钟才睡觉，我们在讨论步步高，商讨这三个月的工作计划。一是做出公司的计划和战略；二是做出2010年的预算。17号一早我们要去参观门店，第一站是江西各门店，然后是湖南各门店，在与同事们见过面之后我们再回来总结，以确认将来的目标。

不要担心你们的工作，有时候改变意味着痛苦。就像这次接受了王填先生的邀请来到中国，我其实不需要来这边的，因为，我从来没和家人分开过，可是我必须要有个选择。为此，我的家人第一次住在了上海，而我住在湘潭。我那个3岁的小孩每天都在问：爸爸去了哪里？但我们要乐于接受改变，并且要将这种改变看成一个好的机遇，立足长远，你可以看到步步高更美好的将来。可以去考虑，五年或十年之后，我们在哪里，三十年后我们又在哪里？然后你会领悟到今天接受这个改变，是人生的一次重大突破。

我们的公司在成长，每个人都有机会，都可以分享利益。我将一视同仁，将来给你的奖励的时候是因为你的业绩。所以，当然我们会作出一些改变，可是我请你相信，这种改变是好的。你知道吗？我们每一位员工肩负着神圣的责任，谁是步步高？今天的步步高有多少员工？5年后，我们会有40000人，10年后我们会有80000人。

我们有一个责任，必须打造一个成功的公司，一个公司如果有发展，有利润，它就能照顾人民。我们不能只考虑自己，每一位主管都要懂得服务好下属，我的工作就是为你们服务，我们要一起实现梦想，希望你们帮助我。对于将来需要作出的种种改变，我希望你们欢迎这种改变。虽然有时候你会不认可我的做法，但是我希望你支持我，给我一些好的建议。

步步高是一个很好的公司，其实我很感慨，董事长夫妇是如何将公司带到今天的？世界上没有几个人能建立这样的业绩。在过去，你们可能看到有一些往来于公司的管理层，你们不要推测我今天来了很快就会离开，实际上我已下定决心留在这边完成我的任务。欢迎大家和我一起工作，还有广大的股东与我一同将步步高做成中国第一。从今以后，我会和各位高管作进一步交流，一起讨论战略方向，我会非常坦诚的、透明的和你们一起讨论。今天是我的第一天，非常感谢！
                                                 图来自：步步高网站

                                                 文来自：好友金山博客

  看了上面的图和发言内容，证明我以前的推理是正确的，从今开始我有了一种增仓的愿望，只是自己定下的风险控制仓位已经达到了极限30%。

  人家王填和海霞夫妻可是满仓一只啊！我正在考虑是否将步步高提到50%的仓位的可行性。特想听一听好友们的建议。