从上海回来，累死我也！两天，做了两个社会民意调查，约见了几位——网络行业、电影行业的精英人士，搞得“本博”貌似对职场有了更深入的了解。回头再看看我自己的......一转眼儿，又气晕了过去.....   我是一个挺喜欢改行的人。改行，让一个人有机会、有勇气的从零开始，那种“爆发力”连自己都想象不到。所以，在22岁到现在为止，我甚至都有一点迷恋——改行。曾经是一个典型的自我、任性的人。也曾经历过人生的低潮，自我、任性的晃荡过好长一段时间，我真的觉得很难回答：该如何阐述这低潮的概念，因为我从来不太会去后悔一件事情，因为你后悔了，就表示你把那一段时间洗掉了，可是时间是不可能洗掉的。你一定经历过那些对与错，才有了现在的你。所以，我不太会回想说：那一段时间不应该怎么样，应该怎么做，现在就会不一样......也许，过去的“某一段”错，如果不曾经历过，我就不会是现在的我了。你与其花“那个”时间在追忆后悔或勾心斗角，还不如放在：我要让自己变得更好，然后让别人看到，这就是我的机会了。现在的我，应该比20岁的我更加完整，而这个完整度是来自于——过去的人生起伏，包括：做错的事儿，这些对与错的人生片段结合成现在的自己。不需要去患得患失，在患得患失的过程里，你会失去自己对自己——价值的肯定......相信自己能够做到的时候，它就能够发生的。从没想过，在这个行业，一猛子就做了第三年了，更没想到：至今对我还依然有吸引力，是因为在这个行业里，只有“创新”是至胜法宝，一偷懒就有可能被淘汰出局，所以总是在绞尽脑汁儿得想啊...                                 我们常会愤愤不平：凭什么有些人可以不断成就新的高度？！我们相信自己在能力上并不逊色于很多“成功者”，我们缺少的是机会。有人把不是机会的事情当成机会全力争取，用百分之百的努力把百分之一的可能做成了现实；有人则把有可能获得的机会拱手相让，九成的把握也被轻易地归零。这样一出一进，畏缩不前的人——就被落到了千里之外。当然，没人会承认自己不懂如何取舍，相反......人人都觉得自己是在客观评估能力与欲望之间的差距之后，做出了明智选择——我们怕欲望大过能力，我们怕自己在新的环境上表现得不称职。于是我们在机会面前，也许经历了一段蠢蠢欲动的时期，最终却不得不退回到一成不变的生活中去。目前所拥有的，虽然有点儿厌倦，但至少稳妥。                                          有位法国富翁，去世前把遗嘱登在报上：有人能正确回答“穷人最缺少什么”这个问题，就给他百万法郎。两万份答卷中没人答对，一年后答案公布：穷人最缺少的是富人的野心。答案似乎匪夷所思，但一语中的。人，总担心欲望超过能力，因为这样获得幸福感的难度会增加。因为野心不够，所以——易守成、易放弃、易挥霍机会，易瞻前顾后，易患得患失。“我还是做我能轻松应对的事情吧。”这种心态，有人会美化为“宁做鸡头，不做凤尾”。事实上，这类说法逃不掉为自己开脱的嫌疑。                            “成功者”的能力，的确不见得比你我更高明，他们也一样是“不称职”的，但他们显然有更大野心。社会学家，提出的“不称职理论”中讲道：在等级组织中，每人都是“不称职”的，因为所有职务的晋升都是根据以往表现，在原岗位做得很出色，轻车熟路，然后往上升。胜任后，又会升到一个还无法确保做好的职务上。不仅仅是职务升迁，在任何领域里都是一样的。一个人开创或投身的事业越是有发展，就越容易置身于“不称职”的境地。相反，守着一个摊子没任何进展者，称职倒是称职了，甚至可以说是“一流”，却没什么进步的可能，而且如前面所说——收获的快乐也越来越少。                                    在教育领域里，常听到一种说法：最好的教学要让孩子们“跳一跳，摘得到”。这种说法背后是——教育学家“维果茨基”的“最近发展区”理论。简单的说，就是让人不断获得从“伸手可得”到“努力可得”的体验，腾空高度就是“最近发展区”。从这意义上说：任何一位“成功者”，都是行走在自身能力极限边缘，用一次又一次“不称职”，换来一回又一回的脱胎换骨，靠一次又一次对自身能力边界的突破，收获一枚枚“欲望的金苹果”。这样的人生，就是不断自我超越、自我实现的人生。