说起职场妈妈和育儿两难的话题，真的是说不完啊http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6706EN00SIGG.gif

   有了宝宝之后，妈妈当然希望能够有更多的时间来陪伴宝宝成长，见证她的每一次带给我们的欣喜和感动，可这些在产假结束之后就破灭了。职场妈妈真的是不容易啊！以下是职场妈妈的种种难……

    1.刚上班的不适应。

    本来不是很重要的岗位，按照相关条例，产假应该是4个半月，结果刚4个月，单位就来电话让上班了，我说是剖腹产，还有半个月的假期呢，就这样为自己争取了半个月的假期；其实单位也不是多么忙，只是人少，所以没办法，只能按时上班。

    刚上班，心里特别不适应，根本坐不住，工作也干不了，心里想的念的都是孩子，不知道她饿了没哭了没尿湿了奶奶给换尿布没，心不在焉的，根本进入不了工作状态啊！记得上班后第一次宝宝哭红了眼睛的例子，微博为证啊

   慢慢地，宝宝的分离焦虑和我的心神不宁都在好转中，职场妈妈和宝宝的不适应真的是个长期的过程啊。

   2.不敢出差、不敢下基层、不敢外出就餐

   工作性质要求要上通下达的，所以需要去省城和下基层，还好领导比较照顾我，能让别人帮我的尽量不让我去，能不到基层去，尽量也不去，有时也不得不去；只要一外出，除了担心宝宝不能按时吃奶外，还有自己涨奶的痛苦，都是不堪言说的。偶尔也会有外出就餐，刚开始上班，我根本不敢去，怕耽误久了，宝在家里哭闹，奶奶招架不住。慢慢地，宝宝一天一天大了，添加辅食了，我也偶尔会外出吃饭，就这样，也要快速度地往家里赶，往往别人还在喝酒呢，我已经吃过主食，跟大家道歉，要先回家了。还好都比较理解，有个小宝宝的职业女性不容易！庆幸的是，我的工作没有那么严格，领导也比较开明，怀孕时我都设想过如果在私营企业，遇上不到的老板，那么怀孕的女职工只有辞职啦。

    3.工作繁忙，无法照料宝宝的痛苦

    现在工作还不太繁忙，不怎么加班，照顾宝宝和宝在一起的时间还比较多。可是如果换了工作岗位，那个很繁忙的总是加班的岗位怎么办？每天累到没时间给宝宝讲话、读书、写日记，怎么办？看到一些妈妈做全职妈妈很快乐，可以见证宝宝成长的每一刻，辛苦也值得，可我不行，没有当全职妈妈的条件，必须要有工作，还牵挂着孩子，期待有更多的时间陪宝宝，和她一起成长，分享她成长中的每一刻。工作是物质基础的来源，是给宝宝打好人脉的渠道，不能舍弃，怎么办？

   4.老人为了让我安心工作，要将宝宝带回老家的痛楚

   因为带宝宝和工作，基本上没睡过完整觉，婆婆总是说等孩子断了母乳，将宝带回农村老家去，给孩子喝牛奶，让孩子在农村的广泛天地里成长，农村空气也好，等孩子3岁了随我上幼儿园。从孩子出生到现在，这样的花，听了无数遍了，心里的苦真的是无法言说啊！我不愿意失去工作，也不愿意不把宝宝养育在身边，看过尹建莉的《好妈妈胜过好老师》里说生孩子不养孩子是渎职，还有周国平的《宝贝，宝贝》等等书籍，都有提到孩子0-3岁自己养育最重要，我也希望孩子一直在我身边长大。婆婆的心意我了解，她不喜欢在小城市里待我也理解，她对孙女的爱我也看在眼里，可是要孩子离开我，我真的无法想象，万一到时工作太忙，顾不上，婆婆再提起这个话题，该如何啊？

   职场妈妈，育儿，特别是小宝宝，真的是太不容易啦。如果国家能够出台政策，让在职妈妈能够享受一年产假就好了，同时也要保证在职场上的地位，就更好啦。在美好的期待中，和我家宝宝一起成长。