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现在的企业需要什么样的人才,

(2007-12-14 11:53:01)
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随笔/感悟

 我做自己的公司已经8年了,也在大公司任过要职.感觉给人家打工和自己干有很大的不同,自己干比较自由,但压力更大.中国人都喜欢自己做公司,可能每个人的心理需求不一样.有的是来挣钱的,有的是来看美女的,有的,,,,,,
    这8年中见过形形色色的男女做过公司的不同职位,有过不少事情发生,喜怒哀乐.对于我这一把手来说眼光很重要,如何用人?什么样的人适合什么样的职业需要?都是有要考虑的,尤其我这个不懂管理的(刘总)
    人的职业是不分高低贵贱的,大家都是这么说,但是偏偏有些人就眼光高傲,名片与身份就取决人的一种对工作的态度 而非人的层次
    我需要的人往往跟现实的差距太远,彼此想法和看发没沟通,往往情况是不一样的.兵者 国之大事(资治通鉴)里有个故事
吴起是魏国人,最初在鲁过当官.齐国进取鲁国,鲁王想让吴起统兵,吴起的老婆是齐国人,鲁国人不放心.吴起为了兵权,把老婆杀了,之后打败齐国军队.
友人跟鲁王嘀咕:吴起开始跟着曾参混,他妈死了也不回去看看,曾参把他打发了.现在吴起为了鲁国兵权而杀老婆,正个一个残忍而没底线的小人.鲁国这么小,号称能打,其他诸侯一定惦记着灭您>吴起怕鲁王怪罪,又听说魏文侯甚明,于是投奔.
    魏文侯问李克如何评价吴起,李克说(吴起贪才好色.但是谈到兵,冠绝天下,司马魏绒也比不过他).于是魏文侯任命吴起为大将,攻打秦国,得5城
    吴起领军,吃穿和最低级士兵一样,睡觉不铺席子,行军不骑马,吃不了的粮食自己背着,和士兵同甘苦共患难.有个士兵生疮,吴起为他一口一口的吸浓.兵妈听到后大哭,周围的人不解?奇怪的问:你儿子是兵,吴起将军为他吸脓,你哭什么啊?兵妈说:你懂什么?当年吴将军就替孩儿他爸吸过脓,孩儿他爸打仗的时候脚尖永远向前,死在战场.吴将军现在又替我儿吸脓,我不知道我儿会死在哪?所以哭啊.
    我看了这个很感动,著名的麦肯锡全球的懂事冯唐的话说,现在企业的运营总监,业务群老总,业务单元老总等高管,负责某类产品,客户,地域的总体表现,背负相对独立的财务盈亏,能干与否,显而易见.功能类似古的时候的领军大将.名将常见的优秀品质是聪明,大胆,吃苦,令手下轻生死,不重视现世.名将常见的另类问题是,偏执,器张,好色,贪财,见利忘义.他们基本看不远,基本不太顾及周围,为了得到自己要的权利和资源.杀老婆,宰亲娘以及剁掉自己的耳朵都不成问题.这样人没有原则但是贪婪无比,贪兵权多于好色多于贪财,仿佛一把永远不安的刀子,磨来蹭去,等待能使用它的永远是那只充满技巧的手.有的问题永远耐人思考.
 

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