周一接到刘兴亮的电话，“IT龙门阵”想谈谈最近的SINA问题，邀请我当嘉宾。由于在上海参加WTF会议，就把李锐推了出来。SINA前100名员工，应该对李锐不陌生，李锐是相当的老，有多老？——SINA目前最老的员工，叫周宪环，大家都叫周姐——她曾经是李锐的部下。

上次SINA老员工聚会，跟志东、刘冰姐聊天，说成立个“SINA老员工俱乐部”吧。把离开的人，一个个按照在SINA的岗位，重新排兵布阵一把，在俱乐部里发挥余热。刘冰姐说，“把CTO还是留给嵩波，总编辑还是留给陈彤，他们迟早也是会进到老员工俱乐部的……”

陈彤，一定会走，最好早走，撕破脸皮，不好。真的，没有什么人，能较量过资本的。

我很佩服陈彤，也佩服陈彤 “简单粗暴”的管理方式。尽管我们在短暂的工作中，也有过不止一次的、为了各自立场的争论。

印象最深的是有一次，SINA签署了和《华声报》的转载合作，但媒体要求SINA必须为《华声报》建一个企业网站。99年那会儿，SINA正是高速发展的时候，UI/UE对这个需求，当时的优先级别是非常低的，过了一周，也没进入到工作序列中去。陈彤当时就急了，拉着沈建明，直接找霍亮和我，就在走廊里开起了“讨论会”。这件事情，引发最后的结果是：UI/UE分出一个Team，专门支持市场、销售、编辑等企业级的工作。

所以，最近有报道说，陈彤会对曹国伟拍桌子，会固执己见，会摊牌，我信！

其实分众的虎视眈眈也好，SINA的新战略也好，杜红的销售渠道导向论也好……都是“江湖中的过往云烟”！最重要的是，在我看来、在一个老SINA员工看来、在把SINA当作黄埔军校而自豪的众多新浪N期生中的一分子看来，陈彤的离去，老SINA的根本，老SINA的灵魂，就彻底没有了。

岁月中，一个个熟悉的名字，早已经随风而去：老尼、杰哥、苍狼、大雄、手忙……很多人，再见时，都已是沧海桑田；很多人，到现在都还没有再见过面，也许以后也没机会再见面；如果陈彤、嵩波、霍亮也都走了，SINA“98届”入学生，大部分就基本跟SINA说永别了……

歌剧中，用真旋律来表现强烈的感情，称为咏叹调：

何处望新浪？

满眼理想国际楼。

十年兴衰多少事，

悠悠……

不尽网络滚滚流！