《业力管理》读后感_马浠萌

1974年美国普林斯顿大学毕业，获得总统学术大奖章 McConnell Scholarship。1981年负债五万美金起步，与两三名员工创建了世界上的钻石珠宝公司之一——安鼎公司。1999年从主管公司宝石部门的副总裁一职退下，公司年销售额已突破ㄧ亿美金。任职期间，麦克罗奇创造年销售额连续19年持续翻番。2009 年公司被沃伦·巴菲特旗下的珠宝集团Richline 收购！与此同时开始接受古老智慧教育，于1995年，成为600年来位获得“格西”（古老智慧博士）的美国人。这个学位来之不易，必须花上20年时间接受严格的训练和考验。2010年，他创办了享誉全球的金刚商学院，将创造成功的智慧传播给全球 26 个国家、50 多个城市，指引逾 300 万人获得商业成功和幸福人生。著有全球商业畅销书《能断金刚》（台湾译《当和尚遇到钻石》）、《业力管理》。

克丽丝蒂·麦克奈丽（Lama Christie McNally）：她是宗教与哲学教授，也是西方资深女性上师之一。她在纽约大学得到学士学位，曾在几座西藏寺院接受训练，是世界上颇具创新的教育机构之一－－钻石山大学（Diamond Mountain University）的共同创办人，著有《冥想的艺术》以及许多学术译作。她在世界讲授灵性修持与经商之道，极受听众的喜爱，一年当中听她演讲的商业人士成千上万。

迈克尔·郭尔登（Michael Gordon）：他创立的企业－－Bumble & Bumble，已经成长为全球尤其成功的美发及美发用品公司之一，年营业额超过五千万美元。回顾他自己的创业历程，发现“业力管理”正是他一直以来坚持的原则，使得他的企业如此成功。

（三）目录及个人体会

“业”，就是你的所行所思所言，或者说是“你做的所有事”。

“业力管理”法则一：停止无用功

一辈子碰运气的生活会让我们付出代价，所以我们不能过碰运气的生活，我们要鼓起勇气，过自己努力想过的生活。
“业力管理”法则二：找到原因背后的原因

要看事情的本质，穿过表相层面，看真相层面。
“业力管理”法则三：认定你的事“业”伙伴

无条件地服务和成就您的同事、顾客、供应商和世界，确保他人成功，他们成功您才可以成功。
“业力管理”法则四：从我做起

您改变了，世界就会改变。您是一切的源头。

在业力管理中，一切成功都源于你自己。第一步必须由你走出，你必须单方面地开始让你的事业伙伴获得成功。

当你打破了自己和别人之间的界限，不再认为它们跟你无关，那么全心全意帮助别人获得成功就会变得容易得多。

放弃“我”对抗“你”的想法。放弃“我们”对抗“他们”的想法，为所有人创造成功。

当你放下了自我的边界，为每个人的成功努力 ---- 那么在你的生命中，你将第一次和宇宙法则达成和谐；你将第一次与那股创造万物的能量同步。尔后，自然而然，你就会开始感受到一种深层的平和与满足。

“业力管理”法则五：停止做决定

怎样决定，做哪种选择，都有成功的可能。
“业力管理”法则六：装好订书针。

相信直觉。
“业力管理”法则七：乘着问题飞越

问题即出路。迎接问题，解决问题。P128

问题是好事，因为它们可以让你了解你的毛病出在哪里。P129

问题是你的朋友。抱怨有一个作用：它让我知道我的问题在哪里。你会发现那些问题是你的项目在通向成功之路上唯一的障碍。你是否能迅速找出问题的所在，并把它切断？为你的问题高兴吧，专注于你的问题并拥抱它们。不要对问题视而不见，也不要刻意回避问题。问题是你的朋友，它们会帮你超越巅峰。P141

问题一：为什么有些成就别人成功的人却似乎不怎么成功？P131-133

问题二：为什么不解雇弗兰克？甚至不用去找他谈话？只要自己停止抱怨，即可。P134-144

“业力管理”法则八： “业力”再投资

一定要庆祝成功和胜利,使它成为下次成功的种子。

莫止步：随着“业力管理”继续进步
感恩

阅读┊ 收藏 ┊ 喜欢 ▼ ┊打印┊举报/Report

前一篇：生命，不要浪费在无意义的贪嗔痴上

后一篇：幼儿教育八大智能

新浪BLOG意见反馈留言板　欢迎批评指正