著名作家张抗抗关注邮政等国企职工收入过低

(张抗抗 资料图)

今年“两会”期间，《华商报》撰文《合理调整收入分配，是长期任务紧迫工作》，援引该报特派北京记者王晓亮关于“国企内部也要缩小差距”的采访，全文如下：

全国政协委员、国务院参事张抗抗因为行业发展不平衡，也有各种利益阶层，如何提升劳动报酬，需要进一步细化方案。“不仅不同行业间的收入差距要缩小、贫富差距要缩小，国企内部的收入差距、贫富差距也要缩小。”张抗抗举例，邮政系统普通职工的工资非常低，即便在北京，有的职工有20多年工龄，月工资才1000多元，职工和领导的收入差距大，这很不合理；有些铁路工人的工资也比较低，而领导的收入就很高，有的收入是隐性的，比如以奖金的形式发放。“所以，提高劳动报酬，缩小贫富差距，应有一个部门负责牵头，对各行业以及国企内部的工资情况进行摸底，然后出台新的工资标准。”张抗抗说。