宽容看待选秀

                                 * 刘满

（汉朝 百鸟朝凤图）

show秀，是一种很好的形式—--表面形式、过程形式。

但是，也只能是一种好形式而已。

如今，在泛滥的秀中，不乏有把“秀”这种形式用得好的：

“超级女声”带着“想唱就唱、唱得响亮”的音乐理念，把大众秀、平民秀推而广之、达到了一定程度，虽然没有到登峰造极的程度；与此同时，通过秀，产生并塑造了自有的歌手、演艺队伍，成为一项经营资产。

“赢在中国”、“舞林大会”、“非常有戏”等等，尝试着精英秀，力图传播创业精神、生活方式、或者传统文化。而秀的主办方几乎都获得了商业上的成功。

(纹饰  百鸟朝凤)

一个做人力资源的朋友常和我感慨，我们公司不是没有人才，而是人才选拔及晋升的机制不太好。我在想，秀和竞争上岗，有点类似。不过，秀和竞争上岗一样，仅仅是个开始。

他也说，有了激励机制等相应的权责利分配，通过竞争上了岗的人或许有机会发挥才干，也许真能作为一番。我想，秀也一样。

不过，有些东西，特别是形式上的东西，很容易被利用；也很容易达到充分及至过头，物极必反。

秀这个形式也一样。

威虎、精猫、灵狐、狗犬等等，可能同时出现在秀台上，我们得接受这样的一个情景。因此，我们也需要对狐假虎威、画虎成猫、画虎不成反类犬如此类的事实报以宽容。

（在雪琴博文《走，大家一起去秀》下写的留言，收录一下。）