什么是竞争？如果有人问我，我就会告诉他，竞争其实就是不恶意地伤害对方身体或精神的一种比赛方式。但是，竞争并不是所谓的友谊第一，比赛第二。竞争的实质是比赛。职场竞争几乎是每一个人都会遇到的问题，怎么样在职场竞争中脱颖而出，想必很多人都会思考和探究。职场竞争应该有很多潜规则，而不仅仅是工作能力的竞争。很多初入社会的人都带着满腔的热情和自信，以为自己有本事就可所向披靡，但到头来总是碰一鼻子灰。要知道一件事情、一项工作或一项事业，能够承担并胜任的人不只一个，你不去做，总会有人要做，只是做的有差异而已。但是你没有做并没有人能够知道你一定做得比别人好。

    所以，这规则一就是要有自知之明。多一些平静少一些浮躁和狂傲，要手高眼低，而不要眼高手低。社会不同于学校，职场不同于球场，你得靠时间和成绩积淀底蕴，没有做出骄傲的成绩就不要有骄傲的举止。要知道天外有天，人外有人，比自己强的人多的是，只是没有机会展示才华而已。从全社会的角度看，人力资源并没有达到最优组合，那些有才能的人并没有在最能发挥自己专长的岗位工作，有的甚至落魄异乡，一事无成。所以，要自信而不自满自傲。

    规则二，要谦虚和善。新手更要注意。见任何同事不管你认识不认识，熟悉不熟悉，都要向他们打招呼，必要时伸出援助之手。既使你内心很烦，或者他很不值得你器重，你也得热情地向他打招呼，装作热情也是必要的。不这样做，你可能会遇到意想不到的困难和麻烦。再说，热情打招呼也是一个人的基本礼貌，既使假装打招呼，也没有什么损失，口袋里不会少一个铜板，因为打一个招呼就让自己痛苦的人是没有的。

    规则三，勤奋勤劳。做任何事情都要津津有味，不要挑三拣四，甚至带着委屈和怨言，认为大材小用。千万不可以这样。你努力去做了，效果很好，那就是迈出了成功的一步，坚持做下去，必有丰厚收获。同时，如果没有特殊原因，最好早出晚归，使自己的工作场所窗明几净，既使你和别人共用一个场所。劳动光荣呀，劳动能锻炼身体，它可以使你少掏药费，延年益寿，更可以使同事对你有感谢之意，良好的人际氛围在不自觉中成功塑造，个人的发展机会也在不自觉中孕育并可能成功。

    规则四，该出手时就出手。如前所为也只是塑造氛围，良好的氛围是你发展的必要条件。如果你是块金子，该发光时就得发光。在商讨工作时你得有自己对问题的独到见解，并在正式场合表达出来，如果得到采纳，那就是一次金子的发光过程。累积的多了，你就是一个有影响力并且可能得到重用的人。

    规则五，得意不可以忘形。在你的职业发展如火如荼，蒸蒸日上的时候，别忘了保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的作风，这可是老前辈们总结出的老经验，并非本人专利。保持适当的谦虚，不仅是为了避免引来同事的妒忌和不满，而且也是个人职业发展的加油站，谦虚使人进步嘛。

    （如果哪位同仁愿意与本人探讨此类话题，不甚荣幸。）