近日，湖南又一火箭提拔干部易翔被免职，其它相关方面无人负相应责任。诸多媒体质疑：拔出了萝卜，为何不带一点泥？有的说“火箭制造者才是火箭提拔的真凶”。

前台“演员”砸了，幕后的“导演”想开溜，明显涉及行政伦理问题，却可以用通俗话语解读。一个孩子在外面摊上大点的事，他的父母必然要出面摆平，否则，舆论不会放过有监护责任的父母。江湖上，底下人惹事，老大必会出面。这个规则天经地义，约定俗成。

我们党的传统，绝不只有上级指挥下级“给我上”，还有上级对下级说“这危险，让我来”。既要“各级对上级负责”，也要上级“对人民负责”，包括对下级负责。这个负责，绝不是揽功诿过，明哲保身。即将开展的“群众路线教育实践活动”，各级领导反求诸已更重要，与下级一起面对改革发展中的问题，才能真正赢得人民群众的信任与拥护。

但也有不堪回首的记忆，不久前凤凰县政府因“围城收费”遭全国共诛之时，不见它的上级主管部门出面说句话。有的领导只要求下级对自己负责，却放弃了自己也应该对下级负责。有些组织也没有很好地对干部个人负责。出了问题，要下级死扛，自己当缩头乌龟；下级请示稍微复杂的问题，上级立足自保趋利避害；对待下级耍淫威；把属下当家臣使唤，以及暗示、纵容下级违规越轨，事后予以不正当庇护，都该算行政“乱伦”。

职业伦理或者说行政伦理，本来是对职业所有人的，但多被上级拿来培训下级。践行行政伦理，目前对上级或领导更具针对性、迫切性。在行政伦理面前，“火箭制造者”当负起“火箭提拔”的主责，挽回官方公信力才有可能。

孔子提出上下级关系的基本原则：“君使臣以礼，臣事君以忠”。千百年来，“臣事君以忠”，被上级强调得无以复加，而“君使臣以礼”，只被少数优秀领导者践行。很少有人知道，孔老夫子要“君礼臣忠”，还要“君威臣忠”、“君惠臣忠”、“君仁臣忠”。

要求下级只有一个忠字。作为上级，四驾马车要同时开动。时代虽然不同，原理不离其宗。在圣贤教诲面前，那些因各种原因金蝉脱壳，让属下脊背寒彻的“君们”当作何想？