华中农大的硕士生鲁贝贝6月份毕业，7月份受聘本校“楼管”，和她一起受聘的还有同校一名兽医硕士生。她说：“我更喜欢校园的环境，留在自己生活过7年的学校工作，感觉很适合自己。”年轻、漂亮、温柔、好交流的大姐姐，颠覆了学生们以往对宿管的印象。该校新生覃韦萍这么感觉。（9月26日《长江日报》）

毕业即上岗，自己感觉适合，别人感觉悦目。仿佛是教育的成功，就业的凯歌。无需指责有人欣赏这种风景，社会现象可见仁见智。昨天媒体报道，武汉市另一女研究生受聘社区网管，自我感觉之好，两人如出一辙。如果这类高层次人真停留在这个感觉层面，就令人费解。

美女硕士留校管宿舍如鱼得水，如鸟归林，难道其本科和硕士学的是“楼管”专业？难道该校的“楼管”如此渴求“美化”和“文化”？难道学生对高校楼管的传统印象一定要颠覆？仔细想想，这些都没有必须的理由。

好在美女硕士生说了实话，她考过事业单位，也在企业试过，竞争太激烈。其实这才是理由。一般而言，应聘“楼管”，不过是她闯荡职场的一个节点而已，除了肯定美女硕士接受现实的勇气，没有必要对其选择“楼管”作过度的价值解读。

美女硕士们选择需要人幺（yao）喝的职业，既不同于焦三牛那样立志从基层成长和创业，也与女研究生从事城管、乡村教师不同，因为服务或辅助性岗位既不艰苦，也非高难，用研究生凭心而论属于“人才高消费”，不管主动与否。在发达国家，服务性工作多是中老年人承担。以中国国情，用不着一定要接这个轨，但也不必自娱自乐，自抬自高吧。

工作虽没有高低贵贱，择业得讲究人岗搭配。对“高端人物”躬身“低矮屋檐”，切忌一看就激动，勿用道德放大镜肆意放大，要用逻辑显微镜过细考察：当初本科和研究生学业是否学有所用，专业之外的人文价值是否理性健康，什么是促成各种就业事实上的因素，然后再来确定他们能不能引领一种新的就业风尚。也许人家是一时的权宜之计，媒体和舆论如果给其预设高尚的价值，既会压得当事人喘不过气来，也会误导公众。

在武汉倡导青年新一轮创业之际，频见高层次人才跟着“感觉”走，其实是有刹风景的。如果过分害怕艰苦、不顾成本、计得失、图安逸，以一时的合适聊以自慰，不仅与所受教育不相匹配，也与追求卓越的武汉精神背道而驰。

新闻材料：http://edu.ifeng.com/gundong/detail_2012_09/26/17909891_0.shtml