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“三鹿事件过去好几年了，一些同志受到处分，现在安排工作是正常的”。河北省委书记张庆黎这段话，对复出的吴显国来说是一股暖风，对百姓来说却疑似缺乏温度，对还没有从痛苦中走出来的孩子和家庭来说，着实有点无奈。

三鹿牌婴幼儿奶粉事件是一起重大食品安全事件。河北省省委常委、石家庄市委书记吴显国负有直接责任被免职。去年11月,吴显国列席河北党代会，社会对问题官员的复出提出质疑。

我赞成对干部不能一棍子打死，不能看一时一事，还要发挥他的长处和特点，要充分调动大家的积极性，使每个人有施展才能的舞台，甚至可以假定吴显国复出是守规之举。只是担心组织宽容失度，让有些干部坏了记性，没复职几天，又给组织出难题，这样的事不是没有。给干部出路不是一定要归还“官路”甚至走上“原路”，理论上存在“永不启用”，要明确一个官员被追责后的“下游路径”。追责和如何复出，要与失职造成的损失相适应，让官员感受自己要付出必要代价的痛感，以儆效尤。

有些时候，我们对被处理的干部的同情，远胜于对受影响的百姓的同情。这涉及到一个根本问题，是以官为本，还是以民为本？是一个干部成长重要，还是一方百姓福祉重要？那些重新启用的干部之所以不被群众接受，是因为群众眼里明白，他们的分量重过了视为父母的百姓。网友们说得好，“受害儿童的健康完全恢复了吗？受害家庭的赔偿完全落实了吗？三鹿带给老百姓的心理阴影还未散去，贬黜官员能‘正常归队’吗？”

时间不是伤病官员的云南白药。不是时间长了，人们淡忘了，又有新的热点了，我们就可以对问题官员施仁政。我们内心要有个底线，官员失职造成损失和痛苦恢复正常了，有关官员才能够有胆量走上前台。如果轻易复职，是不是可以质疑你的追责不一定合理。就吴显国被免职来说，这本身就不算处分，其中的深意可否探究。

质疑复出，并不是让被追责官员没有理由地闲赋在家。如果没有进入司法程序，应该像其它工作人员一样，做与俸录相应的工作。不论是组织还是干部个人，不要以为某人天生就是当官的。泱泱大国，人才济济，与现在主张的以民为本相比，谁下了都不足奇，这不算不尊重人才。美国不是总统个人的，届满或有了问题都得下，就是年纪不大，并有两届总统经验的克林顿，该下得下，不算浪费，这是一种政治文明。

材料引用：http://news.ifeng.com/mainland/special/2012lianghui/content-3/detail_2012_03/08/13039753_0.shtml