今天是湖北招考公务员笔试成绩公布的日子。湖北今年招考公务员的时机相当晚，８月份才开始报名，应该是全国省级单位招考最晚的省份。当时很多人为湖北今年“考公”的生源是否充裕和优质担忧。我想，可能有两种结果，一是报名人数及竞争激烈程度肯定不如以往或早些时间招考的省份，因为大多数毕业生此时已经就业和离开湖北武汉了；二是一些专业条件有些特殊的职位可能会发生空缺，因为专业对于机关特殊的学生在机关之外就业的可能性更大。结果，两个猜测准否参半。

 

报名结束，的确有百余个职位出现空缺，部分职位由于专业性较强、学历要求较高、设置的门槛较多等原因，没人报名或报名人数不够比例而被迫取消。而第一个猜测却却出乎意料。报名人数并没有因为报名时机太晚而减少，最初形成四万人竞争千余个职位的态势，经审查，最终考试人数二万七千人，仍然达到42比1，总体上省直单位和大城市仍然是竞争热点。过去不被看好或相对被冷落的武汉市基层单位报名比例更是创了新高，一个普通的秘书职位报名达100人以上，这是以往没有出现过的。

 

这种现象仍然继续说明：包括大学生在内的社会精英层人士急于求稳，表明公众承受风险的能力下降；人才持续涌向非直接创造财富的公职部门，说明创造财富的市场环境恶化；与其说大众对公务员职位趋之若鹜，不如说是对权力的含金量趋之若鹜。

 

湖北招考公务员推迟到夏末初秋形成“秋老虎”还说明：七月份之前各高校统计的大学生可观的就业率存在严重虚高，或者是相当就业人员并不稳定，而是骑马找马。武汉市今年报考公务员淡季不淡，还因为是第一次实行网上报名，这为许多已经就业和奔赴外地的大学生报名提供了极大的方便。有关人士指出，根本的原因仍然是公务员与权势集团保持着密切联系，物质生活正在迅速改善，具有更高的职业稳定性。