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带长的曰:“--------转自贴吧

(2010-01-08 20:43:24)
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平谷教育传染病

    我的几个朋友现在是领导阶级:当校长、当副校长、当主任、当组长的都有。我和他们交流时他们对绩效工资是这样看的:

        1、我拿的钱和我的付出是成正比的,我本来就比老师们干得多,所以就应当拿得多。

        2、我干的活重要,学校没有管理者就会一盘散沙,搞不下去。按重要性我们就应该拿得多。

        3、我的活累!经常加班还干不完呢,我就应该多拿。

        4、班主任有津贴,老师有补课费,为什么我们不能有津贴呢?

        5、我们领导风险大,风险大就应该回报大。

        6、我们领导临时性的任务多,就应该挣得多!

        7、我们领导是优秀教师里提拔的,我们优秀就应该挣得多!

        8、我们领导不怕老师闹情绪,闹几天也就过去了,到时候老师该怎么教还怎么教!老师的境界还是高的!

        老师们你们听听,你们还有什么话说,人家振振有词就是应该多挣!!老师怎么也闹不出圈去,该干还干!领导们都号准了善良的老师们的脉了!

        哈哈哈哈,请各位老师评评人家说的多在理呀!让老师们无话可说了吧!

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