因为实行SA8000“社会责任标准”，员工工作和生活环境.福利待遇会得到改善，身心健康也得到保障，我以前工作的港资企业，一直以来对员工都比较苛刻，罢工不断但也解决不了问题，一纸认证却让港方来了一个180度大转弯，员工为此欢欣不已。

作为企业，他是不愿意搞这个认证的，因为成本大大增加了，对本来利润就薄的劳动密集产品来说，无疑是雪上加霜，但不通过认证又进不了发达国家的市场，因此，这种认证增加了企业管理的难度，对企业提出了更高的要求，但同时也在考验企业的真功夫，迫使企业从单纯的依靠廉价劳工转向依靠技术进步。

作为西方国家，实行这种认证当然有提高市场门槛维护本国企业利益的考虑，但我们必须承认他们也是基于对人权和劳工的尊重和关注。将心比心，从人权的角度，我们消费的廉价产品如果是浸满了劳工的血泪，那我们能忍心去消费这种产品吗？一个企业，如果缺乏对劳工权益的关注和尊重，也是和社会进步潮流相违背的，必将被社会所抛弃。