罢工可能也争取不到员工想要的权益,但是不罢工就根本没有希望,起码罢工可以让资方对一些问题重视起来,这就有解决的可能,即使这个可能不是即时的,但也比没有可能好.

我们的员工都是吃苦耐劳的,不是逼得没办法,他不会采取这种极端手段.

尽管我国宪法中没有规定罢工的自由,但在沿海一带的企业,尤其是外资和私营企业,罢工已经成了每个管理者必须面对的问题.