本人刚从大学出来的时候，感到读了四年却甚麽也不懂，只好用勤能补拙的办法，天天免费加班到晚上10点甚至更晚，但从不觉得苦，因为心中有追求，有目标，想学点东西。

后来上手了，还是天天免费加班，也不觉得苦，因为当时是在国企，心中有一种虚幻的崇高的主人翁感觉，认为自己的工作是在为国家为社会做贡献，非常自豪的。

再后来，国企倒闭，南下打工之初，照样天天免费加班，因为有生存的压力，不加班就干不完或干不好，饭碗就有问题，加班费就不要想了，没有！你不做大把人做！虽然觉得有点苦，但还能忍受，毕竟年轻，来日方长嘛。

再再后来，当了主管，依然天天免费加班，因为我要向雇佣我的企业和信任支持我的员工负责，他们在加班，我怎麽能不顾而去？苦是不苦的，又不用你亲自做，就是脑子太累，一天下来只想睡觉。加班费？没有！企业明确指出：你的工作和一般员工不同，主管的薪资已经考虑了你要经常超时工作的因素。自己想想也很有道理，也就没提过。

再再再后来，自己做老板了，必须天天免费加班，因为是为自己在拼搏啊，你想活得比别人好，首先你得比别人更勤奋。累是很累的，但心里有说不出的兴奋和满足。

毕业到现在，整整加班8年了，一年365天，大部分晚上都是在工厂伴随着机器的轰鸣度过，有时也伤感：大好的青春年华就这样单调地过去了！但自己也清楚，没有人逼你，路是自己选择的，既然选择了一条这样的人生路，那就一条道走到黑吧。

打工的人为何经常为加班费跟老板过不去？不要以为几十上百块钱很少，可能对经理人来说，那点钱不够他吃顿饭，但我们的员工大多来自贫困的乡村，在家乡辛苦一年也赚不到1000块钱啊，一百多块钱足够我们的员工一个月开销了，而且这也是一种尊严和价值的体现，争取地好，争取得有道理。

理论上，一个企业经常加班是不正常的，实际上，在中国，目前企业必须经常加班，如果按西方和书本上那一套，企业就要多请人手，成本自然增高，削弱了竞争力；如果迈向自动化（服务业还难以自动化），一来这样大的投资不是每个企业负担得起或者愿意负担，二来也不一定划算，中国毕竟是一个劳力便宜的国家。还有一方面，不加班员工的收入就少，员工也不会答应，出来打工就是要挣钱嘛。

至于加班费呢，如果按劳动法算，很多企业都付不起，只好变通了，或者要求员工自愿加班，或者规定10个小时后才叫加班，或者自定加班费标准，员工呢，也没办法，中国劳力充足啊。

我也控制着加班不要太过分，平时一般是2小时，星期六加班了，星期天还是要休息，机器都要停机保养，何况人呢？加班太过分了，品质差（一般加班时做的产品品质比正常时间差），还容易出工伤事故，结果是弄巧反拙，企业反而多付出金钱。

 

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作者简介：banpeng ，真名彭阳军，另一网名banpeng1，企业经营者和网络活跃分子，1971年5月生，男性已婚，广东高州人，长期暂住深圳