北京市浩大安博水资源科技开发有限公司实习生规章制度

为了规范在本公司实习的大学生管理，维护公司和实习生的合法权益，特制订本规章制度。在本公司实习的大学生必须遵守公司和本公章制度。

1．            在本规章制度以外的情况遵循本公司的规章制度。

2．            实习生的待遇按实习岗位的下一级别处理。

3．            进公司的第一周为培训周，不支付工资，也不收取培训费。通过培训的实习生才可以正式实习。实习阶段前一周(指培训周)和后一周，原则上不支付工资，但表现优异的除外。

4．            实习生可以请假，但是，一般情况下不能超过一周，特殊情况下不能超过2周，两周以上的请假以辞职处理。

5．            请假须提前三天书面报告，较长的假须提前一周以上，以便公司妥善处理所中断的工作。

6．            实习生度假前必须完整地交接工作，保证公司业务的顺利进行。

7．            应聘本公司的应届毕业生，经1-3个月的实习，根据优异的表现，先签订三方协议，待毕业正式报道后签订劳动合同，之前原则上不当本公司正式职员。

8．            在本公司实习的应届毕业生，须勤奋努力，以实习岗位的严格高标准要求自己，克服没有工作经验的缺陷，迅速成长为能够胜任该职位的优秀人才，争取早日被正式录用。

9．            实习生每周最少汇报一次工作，着重汇报工作的进展和个人成长的详细情况。

10．        实习生应该妥善处理学校的事宜和在本公司的工作。如遇到自己解决不了的问题要及时请示。

北京市浩大安博水资源科技开发有限公司

2006年3月二十日