1评价不公：如果发生上司对你的工作能力评价不公时，你不能言语，否则上司会认为对你的鉴定是正确的。虎，猴，牛，龙，你要心平气和的主动找上司交谈，了解他的评价标准和根据，然后在做适度解释。鼠，马，蛇，猪，羊，猪，如果发现上司对你评价确实不公，你可以把标准纪录下来，找到上司指出评价不全面之处，并希望他下次能掌握评价标准的全面性。

上司随着发展的要求和变化，会不断变化评价标准，我们只能在工作中不断去适应和努力，才能更好的适应他的要求，以求他逐渐对你做出正确评价。如果因一次评价不公就大吵大闹，反而会影响你的形象。

2上司不待见：上司在工作中自然会对下属产生不一视同仁的做法，会在程度上偏向一些会来事；会说话；会拍马的下属，这是很正常的事情，要换位思考，理解上司。要做好本职工作，少说多做，用业绩来争取公论，主动完成上司交付你的任务，并主动去争取指示，这样会改变上司对你的不待见的态度。羊，马，狗，猪，猴，鸡，龙，你在工作中不要对溜须拍马的人产生蔑视的态度，这样只能给自己树敌，带来不必要的麻烦。

3穿小鞋：在工作中因方法和态度，难免会无意得罪上司，如果发现他在以后有意在给你穿小鞋。猴，虎，龙，蛇，羊，狗，的你，不要盲目的大吵大闹，这样会给你以后造成隐患。鼠，牛，兔，马，鸡，的你，不要忍气吞声，要适当做出恰当的回应，否则他人会轻视你。你首先必须清楚确认上司的做法是否真是给你穿小鞋，否则你就会节外生枝。如果你的确有证据表明上司在给你穿小鞋，你要找个私自的空间与他合理理论，要软中带硬。如果在这种情况下，上司仍坚持己见，执意不改，你要考虑在适当的时候给予暴光。