富士康员工该怎么跳？

这可是第13跳了吧，这要是赶上奥运会啥的，让郭晶晶们回家去，让富士康的员工上，估计我们跳水冠军的头衔将世代传承，别国就收起哈喇子，一边呆着去吧。

一个人要死亡很容易，不过是做一些选择题，你可以躲猫猫死，也可以洗脸死，当然你也可以喝开水死，你要想发狂死，那也是有先例的，但是用跳楼这种传统的，没创意的死法，那就是你们的不对了。

现在谁没有精神压力呢？员工受着老板的剥削，那么老板给员工缴纳的“四金”，老板要缴税，这谁在被压榨和剥削呢？狂人日记多看几遍，也就能知道，这是人吃人的社会，你没有蓝天六必治牙膏，你牙口不好，吃饭不香，吃不下别人，那就只能当作食物，去温暖台巴子的肠子了。

并不是我对台胞有偏见，我曾经在台湾企业中苟延残喘过四年，那家公司的名字暂时不透露，我觉得我的青春挥霍在流水线上，是一种耻辱。

我就用Y来指代那家台巴子企业。

1996年8月，到2000年9月，我一直在那家鸟毛的制造公司做焊接工作，他们主要加工计算器之类的，管理人员的薪水我们不知道，反正看见矮子，秃子，瘸子就要注意了，三项全部占了，那肯定是老总级别的，见到蹶子千万不要扶，肯定是台胞。至于为啥一直招收残疾人（此处不含对残疾朋友的态度），我还是很有疑问，毕竟台湾的明星漂亮，不代表宝岛全是花样美男。

Y公司是分级别的，第一等人，是台巴子，他们看似彬彬有礼，但眼珠子一般转移到头顶上，第二等是马来巴子，这群人没事儿就会在流水线边上游来游去，巡线是他们的首要工作，发现问题就要召唤领班。第三等人，那就是大陆的管理人员，组长，领班等等，他们上班时间插科打诨，要想产量大些，填写加班单，将流水线速度调一调就完事了。第四等人，便是在生产一线的女工，她们戴着帽子，穿着工作服，不情愿的在自愿加班单写下自己的名字。如果有不从的，那么领班会用一句话把你直接砸死，你想干吗？不想干回家去，这里有的就是人。

人的等级观念确认下来之后，那些底层的想往上爬，那最好的办法就是打扮漂亮一点，在马来巴子和台巴子路过的时候，能让人看见自己青春美貌，虽然全公司好几百个女工，但只要把脸弄漂亮些，总会引起注意的，这样第四等就能变成第三等，但那已经是南天门了，大陆妹到第三等就再也升不上去了。

加班在Y公司属于洗脸刷牙那么简单的事情，记得有一阵，连续加班22天，每天最少4小时，还好当初我年轻，不然光口袋里满满两袋子的药，也不可能让我打起精神的。加班，就算有劳动法保护女工，但是法律保护不了女工的就业权利，你要去告，你去吧，人家能搞定，能摆平，无非是有些人捞了一笔，企业出了一滴血，但是对于女工来说，吃饭的饭碗丢了，还要找工作并非易事，况且这里的工人文化程度有限，就像东山老虎要吃人，西山老虎也不是吃素的，上哪里都是食物，那就老老实实，忍气吞声地过吧，如同一台加人民币当作燃料的机器一样。

女工的出行是有限制的，出门都要领班签出门单，平时工厂的大门都是锁着的，保安严加看管。谁要是敢迟到，那么一百元全勤奖就扣没了，在这家公司，几乎每个人都是全勤，毕竟赚钱不容易。

在如此艰苦的条件下工作，四处都是监视器，每个小时的加班费为2.5元，这种剥削是堂而皇之，明目张胆的，虽然这家公司在浦江镇也开了，以前的同学居然又进去了，我只能对她的囚禁生活表示同情。

我听以前的同事说，在我之后的两年，Y公司已经不请上海本地人了，从前本地人和上海人不一样，上海人是要加金的，但本地人和上海人一样，都逃不掉加金之后，人家干脆用外地女孩了。而且招人很容易，大批量的外地女孩来了，工资和十年前一样，还是一千多块，还是要加班的。

Y公司做得挺大，之后我一听到台巴子企业，我就神经过敏，感觉这种企业的文化就是剥削，虽然他们丑陋得像一只癞皮狗一样，但他们总能找到一件华丽的衣裳裹起来，以此遮挡身上的脓疱和暗疮。

Y公司自始自终没有人自杀，看来富士康的员工比Y公司的骨质疏松很多，压力一大，立刻就垮了。世界上的工作机会，不仅仅在富士康，你可以有很多选择继续，跳楼的勇气都有，那为啥不跳槽呢？虽然我知道，你不管跳到那里，只要是台巴子的，只要是制造企业，都是同流合污，都有着资本积累的罪恶。

富士康的员工是绝望的，毕竟跳槽对他们来说有些难度，在一个行业久了，改行很难，或者说他们能力不够，所以生存困难，也许是他们承受力不够，所以被压垮了。

此地不留爷，自有留爷处，将目光从鼻子转移得远些，最少看到嘴巴吧？这样你就看得到长远了，要知道，活着比死难多了。另外，所有的自然人都有出卖自己劳动力的权利，你既然在富士康不爽，那就有权将自己的劳力卖给别人，用得上将嗲妈给的身体毁掉吗？

希望台巴子的企业在加紧剥削的同时，也将下面的大陆劳力当作人来看吧。