“制度”说明

文/韦步峰

注1：该制度，是指要求所有管理员，共同遵守的管理规程或管理准则，也包括管理操作的具体方法和需要警惕的事项。

注2：此“说明”，具有明确的指向性，若有费解，实属正常，权作一般规范文稿，浏览即可。

绝对全视频(音视频不佳,断麦)表演;一麦一曲,麦时6分钟(颂/舞预先说明);麦序过三滚动;麦时开始前经允可陪(打9，原麦序放弃)/连(3麦内,打6)麦;撞麦不补;未经允许不得从事商业活动;招管考核;免谈政治,拒绝淫秽/反动;衣着得体,麦上禁烟/酒;禁止临管动麦。

关于音频、视频：

1.高清视频，是我们的一贯追求。除大型活动和临时性的PARTY可使用动态或静态背景，其余时段，均不提倡使用有虚拟的视频。视频效果，要清晰、自然，铺满窗口。

2.提倡使用专业声卡、麦克，但不做硬性要求，以音质清晰，音量适中，不爆麦，不哨叫，没有杂音为最高标准。

3.以上两条，为管理员标准，若聊友不能有效接受，可在保证音、视频较清晰的条件下，做好引导，提出善意劝告和建议，循循善诱，不要操之过急，冷漠武断。但对态度极不友好，严重背离该项要求的上麦者，可以“音、视频不清晰”为由，实行断麦。断麦之前，要有明确提示，如：“您的音（视）频情况不符合房间要求，请重新调整。调整好后，请及时给我发出申请，可以给您补麦一次”。

关于各种“麦”：

4.所有管理员均有主麦的权利和义务。主麦时长，普管每人每周不得低于2小时，核心组成员不得低于4小时（黄金时段不得低于2小时）。主麦分主、辅，居一麦者为主，负责递麦，招呼上麦人；居三麦者为辅，负责提醒即将上麦人（提示语，由管理员自主编辑，但要凸显互动靓点和音视频方面的大致要求），及与主麦相关的其他事物。

5.陪麦人没有麦时，只作为上麦人的陪伴，但上麦人出让除外；有麦序的陪麦人，随陪麦原麦序自动放弃，下麦后须重新排麦。

6.三麦以内，有连麦资格，连麦时先后顺序由连麦人商定。

7.第五、第六条的执行，须严格按照“上麦人同意”的要求来操作。一般由辅主麦让出麦位，但如果出现“三连”、“两连一陪”、“一麦两陪”的情况，主麦人员要随时做好夺麦、上麦的准备。

8.“夺麦”和“上麦”类似，但“夺麦”是针对麦上人的操作，属紧急情况下的处理；而“上麦”则是针对空麦。

9.点击房间界面上的“排麦”按钮即可排到麦序上（只显示15人）。提倡管理员小号（非管号）参与排麦，若管理员两个号码同时出现在麦序上，之间间隔不得少于5（聊友出现此类情况，在确凿的情况下，可先提示，后将后者向下挪到到合乎要求的位置，拒不服从，可直接将后者删除）。

10.递麦，由主主人员麦操作（麦序上右击即将上麦人的名字，执行“递到2麦”的操作），也可在主主麦人操作不了，由辅主麦人操作。若对方设有“拒绝抱麦”，可暂时将2麦的“限麦”取消，待上去后，再限麦。需要指出的是，如果对上麦提示没有反应（可能不在），可让其暂时保留在“即将上麦”的位置，直到有反应方可被递麦。

11.房间施行“限麦制度”，即不设置“自由麦”。

12.麦序上的人因故失去麦序，可申请主麦人予以补麦。为确保补麦的准确性，辅主麦人应适时截图麦序至管理群，作为参考依据。上麦不成功（音视频不合格）的人，也可以补麦（补至即将接麦的位置），但只有一次补麦机会。但因服务器故障、更换而引起的麦序丢失，一律不予补麦。

13.如有“后退”申请，可进行调麦，如有“换麦”申请，也要在双方同意的基础上调麦。

14.断麦，即收麦。

关于违规处理：

对不遵守房间制度和聊天站规定的用户，可执行“断麦、禁言、踢出、封禁IP”等操作（在房间公、私屏左击其名字或在房间列表右键），所有操作如图。

15.以下情况，管理员对其执行断麦操作：

（1）不符合上麦音、视频标准者；

（2）麦上公开对房间、管理员评头论足、谈论政治者；

（3）播放录像、露阴、骂人、视频含有商业广告者；

（4）单纯播放文件不表演者。

16. 以下情况，管理员对其执行禁言操作：

（1）野蛮刷屏、公开骂人者；

（2）发布大号、刺目字体，形成干扰，在警告之后无效者；

（3）随意公布别人隐私，在警告之后无效者；

（4）攻击他人，言辞不恭，在警告之后无效者；

（5）散布商业广告、发布违禁信息者。

17.以下情况，管理员对其执行“踢出”或“封禁IP”操作：

（1）骂人情节严重，屡教不改者，踢出；

（2）公然找房间、管理员麻烦，情节恶劣者，踢出；

（3）露阴、播放淫秽文件、对管理员形成攻击者，踢出；

（4）在被禁言、踢出后仍不改者，才采取“封禁IP”。

18.执行“踢出”和“封禁IP”操作，一般由副室主操作，若副室主不在或不处理及时，可由男管理员操作。

19.一经处理的人员，任何人不得随意解除。若需解除，由副室主及室主处理。

其他：

要求聊友做到的，管理员应首先做到，以良好的精神面貌引领房间互动，发展房间。

20.熟练掌握锁门、开门、发广播等操作；管号严禁外借。

21.要积极互动，对聊友要热情，对上麦人要友好。

22.倡导消费，积极推荐新管理员，为发展房间贡献力量。

23.管理之间讲求团结，不搞小帮派，不营私，不欺压、亵渎他人，严于律己宽以待人。

24.尽量不要在管理群闲聊，那里是保存重要资料的地方。

25.管理员享有的待遇和应尽义务维持原规定不变。

26.若有与此前发布的各类规定相悖之处，以本“说明”为准。

核心组    

二〇一四年五月三日