网络软件、广告、策划、咨询、证券、投资等知识密集型行业，不要求相关工作经验的招聘越来越多。

　　“从职业规划角度来说，从来没有所谓的一生的规划。”职场专家卞秉彬表示，职业规划是根据科学规律不断调整步骤的完整系统，而不是定死的目标。从这个层面上来说，零经验跳槽只要是理性的，就是可取的。

　　有些做房产经济的，摇身一变成了投资顾问，照样做得很出色。 

　　在知识经济时代，新兴行业中阅历性工作已经被知识性工作所取代，年轻白领的市场接触度很高，虽然没有经验，但不一定代表不能胜任新的工作。现在很多年轻人都将自己视为市场人，而很少认为是某个单位的人。卞秉彬分析认为，现在很少有年轻人有归属于某个单位的价值观，而是随时保持着对市场动向的关注度，同时对自己目前从事工作的市场前景保持警惕。 

　　另外，工作压力大也是年轻人选择跳槽的重要原因。有些人在一个行业干久了，觉得市场压力大，危机感很强，为了对抗这种压力，就会有意识选择新行业“减压”，还有些人是为了挑战自己，因为现在的年轻人普遍很自信，他们坚信只要保持良好的心态，就算是50岁也可以胜任任何工作。

　　然而蔽病在： 

　　这样做太急功近利了。跳槽者自己认为积累了许多行业的经验，但事实上很难真正入行，也很难从职业中获得收益，付出的时间成本和心理成本也很大。 

　　之二是忧患思维导致的强迫症。面对市场压力，白领们忧患意识强烈，长此以往，很多人形成了惯性思维，他们强迫自己时刻保持这种思维，一旦平稳下来，就有危机感和不安全感。所以即使在一个行业干顺了，也常常会转入新的行业。