企业都面临激烈竞争,能让你一进去就工作到退休的公司已不存在。这年头不可能再有“终身雇用制”的公司,因此个人应该要增进自己的“终身受雇力”。
与其考虑“要进哪一家公司上班”,不如思考“未来自己想做什么”。
既然“终身雇用”已不复存在,你要思考的就不是一家公司的薪资高、福利佳,而是依据自己想做的事,来思考哪一家公司最能让你发挥所长。
成功典范是不具参考价值的;因为每个成功人士的背后都有不同的条件与经历,其成功法仅供参考,无法复制。
一般媒体往往好以“贫者致富”、“迅速成功”的案例来吸引读者,但无论那些案例多么动人,毕竟是别人的人生、别人走过的路;你即使分毫不差地照着其“成功方程式”来做,也无法让他们的成功在你身上重现。你惟一能复制的,只有他们的奋斗精神。
大学毕业才来想“将来要做什么”已经太迟。应该在13岁就开始认识各行各业并加以思考。孩子们从中学开始便应该了解各种常见的正当工作,及早思考哪些适合自己。在科技进步与全球化趋势之下,有些工作因不合时宜而慢慢消失,但更多以前所没有的新兴行业却不断涌现。
因此,现代人其实拥有比以前更多的机会。只是应该要及早地开始了解自己的兴趣与专长,及早认识各行各业所需的能力与个人特征,避免或缩短摸索期的跌跌撞撞,早日迈步走向自己真正想要的人生。
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