南方网讯“2006年公务员报名工作于近日结束，人事部的统计显示，今年无论是报考总人数还是报考比例，都再创历史新高。中央国家机关共有97个部门8662个职位面向社会公开招考，全国的报考人数已接近100万，比去年翻了将近一倍。考试平均录取率已经达到50：1，远远高于高考和考研，成为中国竞争最激烈的考试。”

 1、一年比一年热门的公务员考试，是社会公平性的天然晴雨表，确定无疑地证明了公务员岗位与社会的其他岗位之间，利益的差距与失衡已经相当严重。在美国2004年国家财政支出结构中，行政支出部分占14％，而在我国2003年国家财政支出结构中，加上预算外支出进行调整以后，行政公务的实际开支比例是37.8％。而据国家统计局2004年发布的《中国统计年鉴》中的数据计算，2003年的国家实际支出中，只有21.33％用于公民最需要的社会保障、抚恤救济、教育、医疗卫生四类项目。

2、政府是知识精英“分享财富”的乐园？公务员招考的一个显著特点是“高学历”，许多职位明确要求“硕士及以上”，一些职位只要“博士”。国家发改委提供的43个职位中，对学历的要求全部是“硕士及以上”。有人这样形容，报考某国家机关的公务员考试队伍中“博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场”。受过系统知识训练的精英不是进入社会去创造财富，而是争相涌向官场寄望“分配”和“分享”，勿庸讳言，这是传统“官本位”和现实“权本位”对知识精英的精神庸俗化和涣散化结果。

3、经济社会有两大科层组织：企业和政府。企业是经济社会的创富核心，它通过凝聚起大学、科研机构、社会组织等诸种社会力量，从而为这个社会创造财富的。而政府部门并不为这个社会创造什么财富，只负责“分配财富”和“分享财富”：利用公众给予的公权力征收诸种赋税，并在法律框架内将这些钱用于公共事业，用于各种对弱势群体的转移支付（分配财富），然后从公共财政中拿到一份工资（分享财富）。

4、知识经济下，知识即生产力，最重要的在于这个社会知识精英的价值取向，知识层级中最顶尖的人要对创富领域保持一种激情，这个时代最先进的知识、最优秀的人才、最短缺的资源要用于创造财富，这样的社会才会有活力和创造力，才会做大社会发展的蛋糕。

5、社会的公务员热，正折射着如今社会某种创富能力的衰退，因为受过系统知识训练的精英不是进入社会去创造财富，而是争相涌向官场寄望“分配”和“分享”，勿庸讳言，这是传统“官本位”和现实“权本位”对知识精英的精神庸俗化和涣散化结果。