我在第一个单位工作的时候，最初在办公室干勤务员，主任是一个老八路，记忆中烟瘾特大，而且一脸严肃，至于为什么一脸严肃，谁也不知道，或许是工作压力太大，或者是用这样的方式让手下的人惧怕，反正我是挺惧怕这样一个人，其实他真的对我不错，以至于后来调出办公室去了疗区干卫生员，后来听说是大领导觉得我是一个可以培养的苗子，说把我放下去，到基层一线看一下会是怎样，就这样从让人仰慕的办公室一下子成为了疗区卫生员，在不知道内情的人以为我犯了错误被发配了。

咱这个人年轻时候没有那么多的想法，也没有觉得从办公室到疗区有什么不一样，分配你的工作就是公众走廊的卫生，与办公室负责后小楼的卫生打扫也没什么不同，一个区域面积狭小，一个区域面积大，但是大有大的好处，自己一天的工作一上午不用两小时就干完了，剩下的时间就听护士长的支配，大多数时间时呆在那里无所事事，到后来那些热心的老护士让你帮着干点力所能及的事情，自己的工装就是白大褂，对于疗养员他们看不出来你是干什么的，误以为你是医生或护士。

大概在疗区干卫生员半年有余，又被调往本部外面的疗养别墅区，这一段我有过很多的文字描述，就不在这里叙述了，一句话，在别墅疗区工作的很舒服，三年时间经受了组织的考验，现在回想一下能够顺利完成组织考验的最关键的是自己与世无争，领导吩咐什么就去干什么，从来不会因个人的情绪挑三拣四，所以领导觉得用这样的年轻人挺方便，自然在领导那里不会说你不好。

从疗区锻炼之后，又被调到医务室工作，这一段自己也有过描述，这是一个令人羡慕的部门，掌握疗养员的名额分配，自己的工作就是接待外地来单位的疗养员，办完入院登记手续之后，带着客人去财务处交款，之后根据领导的意图把客人送到他们相应的疗区，跟疗区护士长交接完了以后完成任务，再一个的任务就是领导让发放给谁疗养申请表就发给谁，做好登记工作。

那时候一张疗养申请表在单位里面来看非常的重要，有了这张表意味这就可以免费去那里休息，特别是外地军工企业的员工最希望到小城来疗养，所以，你带着疗养申请表到哪里，就跟带着钱去一样，特别受到欢迎，可以说把我们当成上宾接待，当然去联系创卫的并不是我，而是单位里分管的院长和医务处主任。

医务处主任也是一个老八路，同样也是一个烟鬼，个头不高，性格直爽，他特别看好我，说，你不应该做这个工作，根据你的条件应该去做一个特检医生，他嘴里的特检医生就是他最初从事的X光透视工作，当时他是这项工作的权威，凡是大领导安排的业务来查体，X光透视必须由他来亲自操刀，据说他看片子的准确率非常之高。

他的医术据他自己说是打仗是锻炼出来的，战争状态下各种病号都有，作为医生就要准确判断，就这样跟着老医生练就了这一套本事，而且这个主任特别的好学，闲暇时候更多的医务人员都在娱乐，他总是拿这业务书在阅读，或者趴在那里写学术论文，给你一个学者的感觉，用他的话说，只要你闲暇时候别去娱乐，能够看点书，不管看什么方面的书都行，开卷有益就是指这些，那时候领导说了就要去落实，那时候看书的欲望和要求还没有变为自觉性，更多时候是找来一些杂志翻阅，只要你在哪里阅读，他看到你就不会说你。

当然每个领导都会有自己的不足，这个领导的不足就是热爱有才的妇女，特别是年轻妇女，在随后的日子里，就有这样一个年轻的护士替代了我的工作，我又调回办公室工作，那个年轻的女同志接替了我，这位领导对她的关心超过了对家人的关心，引起了一些流言蜚语，好像他根本就不在乎这些，非常严格和认真的培养这个年轻的女同志，以至于到最后领导不得不把这个女同志调走，害怕真的有什么事情出现让领导难堪。

后来他就退休了，我曾经在路上见过他一次，他见到我很热情，问长问短，之后跟我说了一些他自己的事情，其中就包括大家议论纷纷的他与年轻女护士的事情，最后说，当初真不应该让你走，自己一直觉得那个年轻人很有灵性，教她的东西不仅很快就掌握，而且她自己主动地去翻阅相关的书籍，真的能跟你讨论起来，这是这些年根本就找不到的优秀年轻人，没想到良好的动机，竟被外人当成了不正经的事情，有口难辩。

这个领导退下来不长时间就检查出来肺上有阴影，进一步的确诊肺癌，很快就传来了他过世的消息，我跟同事专门去火化场送他最后一程，他的那个年轻的徒弟也去了，哭得非常伤心，在之后他的这个得意女徒弟结婚生子，最终离开了单位，去了国外，听说在国外发展得很好，很多事情都没法说，后来知道男女之间的事情是人们最愿意津津乐道的事情，不管有没有那回事情，大家也会凭着想象里去编造一些情节，其实那不过是某些人自己的精神意淫。

再回到办公室早已经不是刚参加工作时的那个办公室了，人强马壮，主任、副主任、干事一大堆人，最初办公室里面只有四个人，到我再回去已经有了将近七八个人，还包括打字员在内，自己没有具体的工作依然是打杂，最出一个人伺候三个人，现在一个人要伺候七八个人可想而知给你的感觉是什么，不停的打开水，不停地听他们当中的任何人安排事情指使，忙的感觉是屁滚尿流，但主任还是对你工作不满意，因为你没有成为主任手下的助手。

实在伺候不了那么多的官僚，跟领导提出换一个部门，领导也挺为难，但是看到我不停地去找他，最后调到总务科干采购，自己觉得时间自己支配，是一件挺不错的事情，加上干采购有工作的自行车，有冬天的棉大衣，有平时的工装，这样就不用自己去为这些事情操心里，干得非常之欢，后来发现干采购有很多方便的条件可以去干点其他的事情，例如那时候喜欢上阅读，染上了买书的坏毛病，假借出去看物资，可以在外面呆上一两天不用回来，知道单位上有事就会找我了。

干一行爱一行，是你能够站稳脚跟的基础，领导也希望员工这样，那时候自己觉得用了自己百分之六十的精力，就把工作完成的非常之好，那百分之四十的精力可以干点自己的事情，自己觉得这是一个非常让自己满意的状态，工作学习两不误，其实后来知道那不过是你自己的想法，当你把一部分精力用在其它的工作上之后，领导看的非常的清楚，到最后知道你精力用不完，好了又让你去干更多的工作，从采购的位置上调离，去了被领导认为是更“重要的岗位”。

在总务科的时候，那时的领导有两个，一个正科长、一个副科长，正科长温文尔雅，写了一首好毛笔字，而且给人的感觉他不应该干这项工作，应该是一个学者，经常在工作闲暇之余探讨一些文化方面的问题，被我誉为学者型的干部，我后来的工作方法坦诚的说受他的影响挺大，以理服人。