创作的素材来源于生活，所以对于一个作者来说，他有写不完的题材，就人性这一方面的发掘，一生也未必能把握准了，感觉像一个开采不完的矿藏，人性在生活的方方面面用不同的方式呈现，不管一个人怎样的去掩饰，最终也会暴露出来他内心想到的那些，把一个人的生活的片段真实的记录下来，最终你就会发现这些隐藏在生活下面的真实用心。

文化是一些人的遮羞布和挡箭牌，他可以假借着文化的理由，显得冠冕堂皇，其实内心的用意并非象他自己表白的那样，真实意图就是为了满足自己的私欲，害怕别人看出来这些，干脆以各种文化和其他的理由来引申出这些事情，试图通过这种掩人耳目的方法，达到自己想要的那种感觉和私欲。

理解一些人的这些做法，中国古人早就知道人性中的那些东西，用最简单的语言表现出来，“人不为己，天诛地灭”，“人不为己，谁肯早起”，都反映出了人性中固有的东西，不反对这些内心的想法，但是，自己认为还是要真诚一点，直白一点，拐弯抹角确实让人感觉不是很舒服，而现实生活中这样的人屡见不鲜。

我认识一个人，要是你不跟他长时间的接触以后，知道他内心里的那些东西，单纯的听他阐述，你一定认为这是一个不得了的人，对于外人不知道在他的冠冕堂皇的内心里面到底是怎样去想的，误以为这就是一个楷模，一个正人君子，岂不知，这就是他的挡箭牌，他内心里面想要的那些，绝非是他侃侃而谈的那些，你反过来听，也许更准确。

跟他经常在一起的人都了解他的这个“特点”，所以大家都学会了跟他交往时“扬长避短”的处世方法，自然这样的人也得不到什么重用，一直以来辅助工作，领导更是了解这个人的习性，尽量的让他干一些内勤工作，知道他的想法绝非只是干好本职工作，知道他内心里明白，在一个特殊的环境中，一定要发挥自己职位的特长，为自己和家人某点实实在在的利益。

二十多年前，我们刚刚在一起工作，虽然比我年龄小，但感觉他的想法远远超过我，经常跟我分析一些现状，分析领导的意图，谈一些自己的想法，那时候就有一种怀才不遇的感觉，当时还挺为他难过，认为这样一个有志青年，为什么领导就看不上，为什么经常的批评他，让他特别的难堪。

在随后的交往中，自己逐渐的了解了一些事情的真相，也理解了领导对他严厉的理由，那时候自己作为一个临时工在那里，干好自己手头的事情是第一原则，所以不去想别的事情，专心致志去完成领导交给的任务，不要考虑别的事情，遇到困难自己想办法解决，尽量不给领导添麻烦，后来自己的这些想法与做法，得到了领导的肯定，自己觉得干的顺风顺水。

可是，那位就没这样的幸运，属于他承担的的一部分工作，又分配给了我，特别是出头露面的事情，好像与他一点关系也没有了，要知道之前他可是风光过一阵子，后来知道由于他太热情，大有喧宾夺主的意思，领导实在忍无可忍，但凡这样的事情再也不敢叫他去办，说，不够事后去擦屁股的。

后来知道他的热情并非发自内心，而是在那里展示自己，让别人感觉他的无所不能，是虚荣心的一种表现方式，老同志一看就知道是怎么一回事情，咱那时候年轻，不会分析事情，觉得领导有点苛刻，有点不近人情，后来，领导在背后数落这些事情，自己才知道原来如此，绝非自己想象中的那样。

自私的本质无论你如何去掩饰，根本就不起作用，关键时候就露出大尾巴来了，所以说，在人性的探索方面无穷尽，人性的表现形式千差万别，就像我说的这位，最终知道他暴露给别人的那些，绝非是内心里的真实，而是一种道具，一种通向私欲的捷径。

也真怪了，领导几乎在看他的问题上能看出他的后两步，一件事情他主动地请缨，领导给他面子让他去处理，他走后领导就跟副手说，你看吧，第一这个人会这样，接下来会那样，他们都会意地笑了，坐在一边的我听到这些，认为这是先入为见，是对一个人的不公平，靠，谁知道后面的事情正想领导分析的那样，假借去办理公事，去处理自己的私事去了。

他跟领导汇报办理事情的过程，说的那才是一个艰辛曲折，领导没等他汇报完，就打断了他的汇报，问他最终的结果，他显得有点不知所措，后来知道没办，坐在一边的我也似乎傻了眼，领导干脆直白的跟他说，去办事的那个单位你就根本没去，那里的负责人给我打过电话，我在电话上沟通过，也说过你要去当面处理这些事情，人家告诉我，你只打过一个电话，根本没有去那里亲自办理。你这两天去了某某地方，假借着我们的名义，办你自己的事情，有没有这回事情？那个人脸一阵红，一阵白，一句话不说。

这是多年前的事情，后来大家都各奔东西，这位从本质上没有任何的改变，唯一改变的是他伪装的更深了，见到你的那种热情劲头，外人以为你们有多大的交情，其实他们不知道这不过是在演戏，我知道这种热情的后面，一定会有他内心里的真实用途，会在不常的时间里向你提出来，假如你满足不了这些，他也会很客气的表示遗憾，或者说无所谓。但是，不要以为这是他的君子风范，你一定要小心，指不定那天，他会变成一条毒蛇，咬你一口，这个人有时间会好好去写。