领导的城府很深，你几乎从他的面部表情看不出任何的不同，谈笑风生，而在这之前他刚刚经历了一次打击，原本早就应该提升的他，却不知什么原因，再一次的与之失之交臂，从年龄的角度上去看，或许就要遗憾终生了，对于走仕途的人来说，这是一件非常让人沮丧的事情，毫无疑问意味着前途到这里嘎然而止了，而造成这些的原因又不是他本人，他的能力与在位置上的那些人相比毫不逊色，官场上的事情说不清楚，感觉与能力没有必然的关系。

在他之前的那位大领导感觉与他十分的相像，有了丰富的基层一把手的工作经验，上面的领导把他调到这个位置，就等着换届替补上去，谁还知道就在这等待中，上面的大领导出了事情，铁板钉钉子的事情，就成为了子虚乌有，更让人看不懂的事，新官不买旧官帐，曾经的许诺成为了没有味道的响屁，不仅如此，把你划进了出事领导的系列中，可想而知政治生命还会有吗？

那个领导可没有现任领导的城府，知道这一切跟着走麦城的大领导沾光，只好打掉的牙往肚子里咽，后来把注意力放在了自己喜欢的业余爱好上，这位著名大学哲学系的高才生，成为了小城艺术家圈子里的成员之一，琴棋书画，舞文弄墨，乐此不疲，借着自己的名声，搞了一些文化活动，听说被有心人告发到上面，让领导好一个痛批，其实上面的领导也是小肚鸡肠，一个培养的干部展示他的多才多艺，应该是一件值得称道的事情，总比那些在背地后面算计人，脑满肠肥的好吧，知道这也是妒贤嫉能的一种表现。

从我自己的角度观察，现在这个大领导早应该是一个可以重用的人才，第一个你知道这是一个想干事，会干事的人，听说在基层就风风火火，有工作狂的绰号，虽然新到这个部门，对这项工作并不了解很多，但是，他善于调查研究的特点，让他在最短的时间里梳理出了自己管辖之内的这些工作的大体脉络，很快就有了成效，给更多人的感觉，这样有能力的领导提起来是一件迟早的事情，大家都期盼领导更上一层楼，即便知道与我们一分钱的关系没有，但是，领导有了提升，我们的工作影响力，可能也就有了“提升”，在这个体制里最显著的特点就是“一人得道，鸡犬升天”。

谁还知道上面的领导迟迟不落实政策，后来知道提升的那个位置，并不是“专供”，而是趋之若鹜，那是一个令人垂涎三尺的位置，自然竞争者绝非只有一个人，所以，对于上面的人来说，权衡众多有想法的人，就成为了官场艺术的一部分，那个主管手中都会有几个自己认为应该提起来的候选，即便知道最终是一把手说了算，就也就是问题的最关键，一旦这个人不入大领导的法眼，那你再有能力也无济于事，因为从能力来说，对于那个层面的人来说，没有多大的差别，所有的只不过是他的人缘。沿用了那句话，说你行就行，不行也行；说你不行，行也不行，这就是官场。

真的不知道组织部门的真实想法，看到一些自己认为根本不可能的事情变成了可能，觉得组织部门的一些领导是不是脑子出问题了，后来知道这与他们根本没关系，领导确定的事情，组织部门只去落实，对与不对，好与不好，与组织部门没有必然的联系。

有一个单位要提一个领导，在候选人中有一个群众反映极差的人选，大家都认为这个人不可能，却没有想到的是，正是这个几乎没有可能的人成为了最后笑的人，让所有的人大跌眼镜，包括自己在分析这些事情的时候，也斩钉截铁的说，这绝不可能，群众反映这样的强烈，怎么会违背群众的意愿，结果却是我们都目瞪口呆，这就是现实，从这一点上去想，大领导的境遇或许就理解了，在官场上没有不可能，只有想象不到。

都说当多大的官要有多大的胸怀，俗话说的城府，看到他们面无表情的样子，知道内心里面的那种沮丧，那种失望，那种愤愤不平道了什么程度，政治生命就在这种近似于欺骗中失去，既不是自己的能力不足，也不是自己站错了队，就是因为趋之若鹜的那些竞争者，那些不按套路出牌的人搅局，让原本可以实现自己理想的现实，变得一片渺茫，或者是天黑了。

现在想想他们内心里的失望，还在在生活的方方面面表现了出来，例如沉迷于自己的业余爱好，表面上看似是一种喜好，当你把生活的重心到这个中心的时候，自然就显现出这种便宜的动力源自那里，很显然仕途的身心疲惫，用这种方式来排解，同样是心理不平衡的另一种表现方式，不过显得别下面的人高雅。

现在知道不这样也是在没有其他的方法排解，这样级别的干部毕竟不同于一般的百姓，在官场里面见到的事情太多了，或许比他们更惨的大有人在，怎么样？不同样是打掉的牙往肚子里咽，没有你说话的地方，只有接受无奈现实的必然，知道命中没有，强求没用。在官场混，估计就要具备这样的心理素质，可不能跟我们这些的区区八品相比，我们就像沾在官服上的灰尘，用手一拍就没了。