不知道脑子后面是不是真的有一块反骨，觉得上面说的一些事情，自己总觉得有点别扭，总感觉有问题，在平静的文字下面，隐隐感觉是一些陷阱，同事把我这种疑虑，视为神经病，我可不管别人怎么说，我知道，即便自己的疑虑是多余，总比想不到好，自己始终觉得自己的智商赶不上上面那些人，所以，但凡执行他们的指令，总会多考虑一阵子，上面对你的这种做法很是有意见，久而久之就成为了不受欢迎的人。

其实，上面的那些人欢不欢迎像我这样性格的人，就我自己而言无所谓，你说我好，我也是这样的干法，你说我不好，我依然如此，绝不会跟着上面的人去做自己违心的事情，大家都把自己的事情视为正确的，一个是为了他自身的利益，而我则是为了小团体的利益，这个小团体或多或少代表着这座城市，但是，自己知道上面的那些人，对下面的事情不以为然，他们想当然的发号施令，觉得天经地义，更多的人采用的是遵从，而我却不会这样的盲目地去遵从，要从自己工作的角度考虑，这些所谓的政策，是否符合当地的实际情况。

这些年走过来，自己深知一点，那就是盲目的服从，是你走向衰败的必然，我更相信因地制宜，就像医生看病一样，要根据病人的实际情况，采用不同的治疗方案，一副药治百病，那才是胡说八道，每个人的身体差异不一样，对药物的吸收和反映都不一样，用一样的药治疗，跟定不会有一样的效果，其实，这个道理大家都明白，但遇到问题大家就忘了这一点，谁还想着这些事情的人，就在领导那里视为不听话的坏孩子。

年轻的时候爱虚荣，就怕领导说你不好，领导的话成为了金科玉律，根本不考虑领导采取的领导方法是不是遵循科学规律，认为领导说的就一定是对的，即便有的时候听背后职工在那里议论，认为领导采取的方法是不科学的，自己还在为领导辩护，认为只要听领导的话，就一定会成为领导认为的那样美好，可是，那个单位并没有向领导形容的那样，乘风破浪，勇敢向前，而是显现出节节败退的样子，到后来自己有一天突然的明白了，领导也是人，也有犯错误的时候，领导的能力同样是因人而异。

后来听说领导的种种事情的时候，自己心目中的丰碑轰然倒塌了，从那以后遇到新的领导，总会有很长时间的观察期，了解领导的做派和谈吐，找出与之相投的方面，找到自己感觉可以扬长避短的地方，在这之后，就逐渐有了评判领导的自己的模式，感觉不错的用心交往，一般化的敬而远之，知道在那些心胸狭隘的领导心中，一句话可能就成为了你仕途终结的必然，特别是上面那些说话落地有声的官员，他们对你的第一印象，对你语言表达中反映出来的问题，都会有一种先入为见得可能性。

京城的那些官老爷们，自己跟他们接触得太多了，他们自己不承认他们官架子烘烘，但是，你跟他一旦谈论起工作，他就像是你的老师，滔滔不绝的向你灌输他们脑海里忽悠的那些东西，他自己也不考虑这些东西是不是照搬照套，在另一个地方合不合适，其实，从书本到书本是一件不难办到的事情，但是，从书本到社会现实，那可就不是一件像他们说得简单的事情了，他们谈得越多，你觉得他们脱离现实就越远，既不了解现实社会的最基层工作的真实，坐在办公室里面，想当然把自己想到的那些所谓的经验和规定，强压到下面的这些地方去执行，南方的桔子到了北方成为了“臭脐”，而在他们的心目中，依然是那些甘甜如蜜的桔子。

自己还真的有幸不再信邪，知道上面那些制度和所谓的方法，都是闭门造车，可能适应于理论上的字面含义，于不同地区的工作实际相差万里，所以自己总是将这些所谓的规定，根据当地的实际进行“修剪”，让它适合当地的气候条件，力求让它在这里适应环境，开花结果。即便这种良好的愿望，在上面认得那里也视为是大逆不道，久而久之，也成为了自己的一个反动，不仅如此，感觉这种“找茬”没有什么不好。

手下把上面的那些文字拿了过来，原本不想与之继续这样的“叫枝”，知道自己已经完成了历史使命，手下的人不会，也不敢如此明目张胆的与之上面的那些人力争什么，所以让他们去通融，去改善关系，便于他们日后的工作。可是，当你发现那些文字后面，蕴含着是那样的一个陷阱，你就不可漠视，事不关己，高高挂起，认为这是一个可以力争的事情，还是把隐藏在这些文字后面的意图讲给自己手下去听，感觉他们的目光里同样有着一种不相信，或者是感觉我神经兮兮，他们不知道这些事情到最后的利害攸关，他们不知道笑里藏刀意味这是什么，我跟他们说一句话，人无远虑，必有近忧。他们的目光告诉我，将信将疑。哎，真是没办法的事情。