最近很郁闷，一些让人高兴不起来的消息不断地传来，不过这些消息在当官的那里没有我这样的郁闷，因为当官的希望他的权柄握的时间越长越好，假如不是政策的限定的话，一定会有干到老的想法，也忘了手下人急切的心情了，人到了一定年纪，就应该倒出自己的位置，因为在一个位置呆长了，不知不觉中就有一种疲沓的感觉，不思进取是最为通常的表现，自然也就让管辖的部门和单位显得死气沉沉的样子，不过这是我自己猜想的事情。

郁闷的第一件事情，上面要强力推行延长职工退休的制度，为什么要强力推行，其实不说大家都知道，那就是养老金的不足造成的这种必然结果，随着科技的发展，人的寿命比从前有了较大的一高，活到七八十岁的年龄不足为奇，而在我的印象里，曾经的居民平均寿命不到七十岁，而现在已经达到快八十岁的水平了，寿命的延长带来了养老金的预想不到的不足。

我曾经写过这方面的文字，在人社部门的测算中，女职工的平均年龄是按六十五岁来为测算的基数，而男职工则是按照七十三岁来测算的基数，可想而知现在的实际情况，早已经超过了这种测算的概率数，特别是女职工的寿命已经远远超过男职工，这种测算与现实的差距，同样成为了养老金预测不准的必然，不知道现在的养老金出于什么样的状态，不过分析一下，这些政策即便让一线工人骂声不断，但依然这样的强力推出，足以证明现有的养老资金的情况不容乐观。

虽然，离六十岁退休还有几年，但是按照规定推出的政策，估计也要被拖后半年左右，不要小看这半年，你算一下自己多交的这半年养老金，被全国类似人群用乘法换算，就知道多出多少养老资金来了，这还不包括那些刚刚到可以拿养老金，和在这之前不幸夭折的人，这些人士对社保资金贡献最大的人，身边就有鲜活的例子，现在只能说命苦。曾经单位里面就有这样几个命苦的人，单位效益不好，只好在外打拼，真正积劳成疾患了大病，由于没有到退休年龄，只好靠自己及周围亲亲哪里借钱看病，眼看着就要到退休的年龄，熬不下去了，撒手人寰，一分钱养金没享受到，交的那些年的养老金全部充公了。

很理解一线职工强烈反对的想法，原本就不高的工资，而且劳动强度不减，一心等着他们按年龄退休以后，安度晚年，即便工资并不高，但是脱离强度的劳作，使他们的渴望，却没想到退休年龄又往后拖，不仅延长了他们强度劳作，也减少了他们享清福的时间，用一些工人的话说，只有那些官员喜欢这样，他们指手画脚不出力，而且福利待遇高高的，自然他们对这些无所谓。

第二个让我郁闷的事情，听说现有的干部任职年龄的限定一说，将会被取消，一律要干到退休年龄，在一个酒桌上，听到一位不小的干部在那里煞有介事的讲述这些事情，从他讲述的语调来看，那才是洋洋得意，觉得这个消息是多大的利好消息，听到这里自己基本上快昏厥了，说这是上面为了解决“吃空饷”，想出来的一个办法，不仅如此，让那些没到点已经回家的干部重新回到单位，给他们找事情去干，让他们不能闲在家里面“为所欲为”。

眼看着自己已经长期服役快一年了，觉得培养“徒弟”的任务快圆满成功，而且“徒弟”已经跃跃欲试，掌握的经验与干劲，试图将这项工作迈上新台阶，绝不会停留在现有的状况之下，眼看着施展的舞台的大幕已经徐徐来开，这个消息无疑也是对他的一个打击，就像在饭桌上说到的那样，真的这个消息是准确的，那么意味着机关部门里的那些年轻人，等待升迁的机会变得越来越漫长，用年轻人的话说，那些老不死的玩意，站在那里，我们那天才有出头之日。

在这之前，跟领导一起的时候，反映过自己内心里面的真实想法，让年轻人上来，自己回家完成自己一直想象中的那些计划，趁着自己两条已经感觉越来越沉重的腿还能迈动，背着自己的相机去领略一下祖国的大好河山，用行千里路的方式，增加自己的学识，补上自己向往而无时间实现的那些想法和愿望，有那么多值得去写的东西，有那么多自己想干而没有时间干的事情。

领导看出我离开的想法不是装出来的，他也很真诚的跟我说，我也是倒计时计算在岗时间了，到时候咱们一起回家挺好，我告诉他心里隐隐约约有点来不急的感觉，家里面的老人到这把年龄，真的需要人去照顾的时候了，按正常的干部政策，现在我已经可以进这份微薄的孝心了，但是现在只是停留在口头上，每次回家看到老母亲那期盼的目光，自己就有一种负疚的感觉。

这样的消息进来传得正兴，亦真亦假难辨，但是，在这个有风就有雨的社会里面，说常了就会变为现实，不知道这种散发消息的做法是一种策略，还是不经意的“走漏风声”，一句话，不能全信，又不能不信，自己把这种担忧跟领导说了，领导笑着跟我说，原本想一起退下来，不定时的约在一起喝个小酒，吹个小牛，看来现在只能在办公室里喝个小茶了，他起身去拿杯子，我心里在想：靠！