每次跟领导出差回来，家里面掌柜的发现，我总有几天出现“嗜睡”现象，感觉出去的那几天好像没睡觉一样，问我，你们出去到底干了什么，会把你累成这个样子，我听了以后，不做任何的回答，因为不想让掌柜的知道，就自己目前的体力，还真的跟不上了，陪着大领导出去，是自己硬撑着的，所以，撑一两天还可以，过了三天以上，绝对的就会出现“嗜睡”现象。

自己在同行的感觉里，曾经是一个精力极其旺盛的人，甚至旺盛的他们都有些承受不了，特别是一起在外地开会，其中几个人有意的回避我，想用各种办法躲避我，来赢得一个更好休息的时间，可想而知，他们的那些小算盘，是不会逃过我的眼睛，告诉他晚上不陪着我玩好了，是绝对不得不到安生，就这样整个会议结束以后，大家都顶着一个没休息好的大眼袋，最后大家分手的时候，都有一种解放了的感觉。

这话一说过去十几年了，而现在自己的这种“狗精神”已经没有了，想出去玩的兴致同样也没有了，证明了自己的衰老，更多的时间留给了自己，觉得一个人清静的呆在房间里挺好，总觉得满大街的乱转危险无处不在，而曾经要这样想该多好，自己也用这种让人百思不解的态度跟同仁们说，再不会出现四处找人的曾经的事情。

记得曾经自己最要好的同行，为了躲避我的寻找，躲到窗台上的窗帘后面，我亲自看到他进了房门，而且不可能从我的眼睛底下走过，怎么会突然的消失了哪？从大衣橱开始寻找，最终还是让我发现，他最后告饶，说他出钱你们出去吃可否，自然不给他这种“偷懒”的机会。不得不跟着“小分队”去吃夜宵。在西藏开会的十几天里，自己与他同住一个房间，最后我被他认定是精力最旺盛的人，每天不到四个小时的睡眠时间。

后来这位朋友经过我不间断的“锤炼”，也逐渐和适应了这种夜猫子的生活，之后每次到他那里，自己同样也被他“挟持”，假如他不在也会招来他的兄弟们，轮番上阵来折磨我，在那里即便自己已经觉得喝得晕头转向，有点力不从心的感觉，想回房间休息，他同样会用他特有的语言来提示我，这时从你那里学来的，你也找一下曾经我的感受，无论你是脱了衣服倒在床上，还是倒在那里“装死”，都不会影响他把我叫醒的信心，靠，这不是罪有应得吗。

精力一天不如一天，这是一个自然规律，但是我发现那些当官的精力真的过人，没有点超常的精力，还真的无法处理手上的那些感觉永远也处理不完的琐碎事务，虽然具体的事情他们不去亲自去干，但是，那些乱七八糟事情的分析判断，就是一件让我感到头痛的事情，而他们表现出来的却是乐此不疲，不仅如此，还催着你按他的意图赶紧的去办，好像这些事情有多么的重要是的，其实，我知道不办也不会有什么事情，领导与我们不同之处可能就在于此，我们是能不干尽量的不干，而领导把自己分管内的所有工作不仅认为都要干，而且要有创新意识的去干，用我的话说：没事找事。

我一直记得有人这样总结像我们这样整天干活的人，说：“没有点酒量被灌死，没有点胆量被吓死，没有点关系被气死，没有点精力被累死。”现在越来越感觉到这精辟的总结了，用掌柜的那句话说，该下来不下来，就是没事找事，自讨没趣。看到我每次出差回来像死猪般的睡觉，就觉得我不知道在外面跟着领导受了多大的委屈，她不知道自己，自己精力还算是有一点，应付领导的一般要求还算是可以，但是，体力完全不如以前了。

要说我跟领导的年纪相仿，靠，感觉领导精力过人，好像有使不完的劲，出门在外，无论事情兄弟城市介绍经验，还是就工作方面的问题座谈，那才是一个精神饱满，场面热烈，用妙语连珠形容不为过，而在接待的饭桌上，也绝不有失领导的风范，用来者不拒形容，几乎感觉无人能敌，“三种全会”方显英雄豪杰，我们这些随从更不敢落后于领导，那时候你就会明白，当多大的官，喝多大的酒的真实内涵了。

领导叫咱跟着一起去，并不是你有多大的能力，更多的时让你去帮着长个耳朵，去帮助服务的，回来学习考察报告就要从你这里出来，也就是要在路上从领导的言语中总结概括出，领导的意图和想法，要把握领导想要表达的意思，做到这点说实话是一件挺难的事情，我这个人不太愿意靠近领导，由于个人自我约束能力差，万一那句话说不好，惹来“杀身之祸”，所以尽量的在一定的距离之外。

不仅如此，我这个人总是与领导的要求有距离，所以总感觉领导用怀疑的目光看我，特别是一些与兄弟城市的座谈会，看到那些人有板有眼的在那里记录，自己从心里面就觉得好笑，知道更多的谈话是没必要记录的，抓住实质性的问题，记录下来即可。可是领导不这样去看，看到领导不时地把他的目光转到你身上，从他的目光中就可以看出他对你若无其事坐在那里的态度表示不满，自己索性装作看不到，把目光回到自己的桌子前面的狭小范围，要不然就端着茶杯喝水。

还好，回到小城之后的不长时间里，一份考察报告就放在了他的办公桌上，直白的告诉领导，虽然你一直用不满的眼神看我，认为没有认真的听领导们的谈话，其实，我早就记在脑海里了，不要总把我看成是酒囊饭袋，这点小事情不算做什么事情。这些话早前自己绝对不会去说的，到了超期服役的当下，没有了任何存在的机会，也就无所谓了。领导不温不火的坐在那里，他绝对不会表扬你，甚至会找出几个漏掉的细节，让你知道领导的细致工作。过几天，你又接到陪同学习的通知，你就知道，这是领导对你的认同。