到机关开会，没见到一贯坐在我边上的那位兄弟，听说“功德圆满”安全着陆了，就我没见到他的免职文件，误以为要等到一个月以后，这个退下来的兄弟，退得正是时候，在我看是一个大福将，正当自己管理的部门，出现了空前未有的危机，眼看着积攒下来的那一点点积累，消耗已尽，这是他光荣退休了，把棘手的事情留给了下任。

更让我想不到的是，别人告诉我，可能没下任，因为这个单位已经在领导那里成为了负担，他们似乎忘记了，这个单位曾经的辉煌，谁想去那个单位几乎是没门，而市场就是这样无情，原本非常之看好的单位，眼睁睁的就衰败下来，感觉像得了重病，几乎没有灵丹妙药来拯救，上级领导几乎就像大夫一样，做出无能为力的样子。

我很能体谅到单位领导眼看着自己的单位奄奄一息的感觉，所以我说这位领导兄弟是有福气的，下来一切皆成为了浮云，好与坏看着办吧，而有些单位的领导就没有这样的幸运，他们依然在那里苦苦支撑着，写到这里想起了家里面掌柜的，她退下来之前的将近十年里，在那个一直处于低迷状态的单位里面，也是无奈的支撑着，而单位最初的情景，与我兄弟单位的情况是一样，有过非常辉煌的时期。

我身边坐着的是我们曾经干共青团时的一位老团干，关系很熟，最初，他从没艺术学院毕业到哪个单位以后，不常时间就被选作后备干部，感觉前途一片光明，遗憾的是这位血气方刚的年轻人，性格使然，让他们单位的领导有了不悦的感觉，接下来的事情，就不言而喻了，他的才能得不到展示，不给他施展空间，他没办法，只好曲线救国，身在曹营心在汉，在外面帮助工作。

三年前领导更换，竞争上岗，他回到了单位，去年末继续竞聘，成为了正处级领导，我半开玩笑的跟他说，恭贺你这迟来的爱，他问我为何这样说，我告诉他这位置早在十年前就应该是你的，现在到来有点为时过晚，他露出的那一丝苦笑，知道他心里想的是什么，他告诉我，明年他也就到离岗待退得年龄了。

职场的事情就这样，要不然你特别的优秀，没有人敢跟你叫板，非你莫属，要不然你就是后台很硬，不怕自己使性格后，被单位领导“穿小鞋”，俗语说得好“背靠大树好乘凉”，没有这两把刷子，就低头当乌龟，别使性子，领导不怕你没能力，就怕你能力太强，不是有那句话说：功不盖主，就是你不可以功名比主人的名声还大。

现在知道自己最容易犯的错误是什么，那就是自己感觉良好，觉得是一个能干事的人，特别是跟京城那边的负责人，忘了自己的归属地在那，知道在他们眼里，你不过是一个打工仔，跟他们斗能力，那不是“老鼠骑在猫蛋子上睡觉－－找死。”其实，单位的事情有你的原因，更多的不是你个人的事情，用领导的话说，不自量力。

不知道为什么，一开会我经常胡思乱想的走神，后来发现这种走神是调整心理的一种很好的办法，你在遐想的时候，忘记了会议的枯燥，你可以从不同的视角去联想，或许是台上的大领导讲到的一些问题，或许是哪一个人流露出来的很可笑的表情，我都会展开想象的翅膀，去构想这般的事情，继续延伸下去会是一个什么样子，感觉和在戏院里看戏一样。

坐在会场环顾四周，大家都有一种煞有介事的样子，因为，更多的人还要进步，要进步就要有一种爱学习，讲政治的态度与做法，即便他们可能像我一样不情愿，但是他们那一脸沉稳，足以见得他们在官场里的那种老练，既是做给领导看的，也是做给周围人看的，态度决定成败，看到这些我想起了面具，职场上的人都有几幅面具，我想回到家里面的那副面具应该是真实的。

我们大领导自己说，这是他在位期间，最后一次的作报告，不长的时间，就会有新的领导来替代这个位置，现在听到这些已经不觉得有什么意外了，因为随他之后，就是我们的离开，职场上通行的说法，当然也是给自己的宽慰，“铁打的硬盘，流水的官”，到了点就要下来，不管你的水平有多高，这个世界上离开谁都可以生存，道理就这样简单。