电话通知第二天去的那个地方是我最打怵的地方之一，并不是那里有多艰苦，而是那里的人太热情，热情得让你有些受不了，几乎每次去都是稀里糊涂的回来，知道这次一旦去了也不例外，随着体检表的发放，那里明确写着要戒烟戒酒，各项指标已经高得吓人了，再不注意，估计没等着到点退下来就“欧了”，但是自己这摊子事还没有继任者，人家说得好完全是陪你去拓展业务，更何况电话通知我的人是领导，更不敢违抗了。

这些年里眼看着他们的五六任领导的更迭，每次更迭后都需要有一个磨合了解的阶段，而这种磨合与了解更多地使用“自残”的办法进行，还好，其中有两届领导酒量一般般，感觉那几年去到那里没有遭多大的罪，而其余的那些领导彰显了，酒量与职务的正比例关系，当多大的官，喝多大的酒。每次去到那里绝对做到，站着进去，搀着出来。

当然，这次不想去的还有其他的理由，私下里与领导作了沟通，领导想法与我不太一致，认为有话说在前面，不说更不好，而我则考虑这些话说出去以后，造成的影响会是如何，与其直白的告诉她，倒不如点给他听，让他心里面有术，看看他的反应滞后再则是告知，领导不这样认为，他的观点很简单，当断不断，必受其乱。

不要以为这是工作上的问题，在现在的社会层面上，工作问题已经不是一个最让人头痛的问题，最难的就是如何与他们之间保持一个相对稳定的关系，而这种关系的背后，有关联着很多私人之间的事情，例如亲友的关系，例如朋友之间的事情，这些看似细小的事情，假若把握不好，势必就要引起不同的效果，自己更明白，这是我维持现状必不可少的一个因素，不能不引起高度重视。

在外人看似风光的我，其实正向他们说的那样，满腹的沧桑，感觉与工作有关联的单位和办事的人都是咱大爷，都得罪不起，其实，真的不去想这些，爱谁谁，也不是不行，但性格使然的自己，不想把事情做到那个被动的份上，还是希望有一个相对宽松和自由的空间，而确保这种空间存在的理由就是与那些关系户保持好关系。

可千万不要以为维持这种关系是一件轻松的事情，毕竟我们的能力有限，我们为他们可以做的事情很少，但是，要知道随着社会的复杂性的加深，每一个人的诉求是不断地在发生变化，你未必可以去适应这种诉求的变化，你的大环境在没有改变的前提下，你的能力局限在你的这个圈子之内。

这几年自己最害怕的有两件事情，一个就是在资金上帮忙的事情，自己从事的这个行业，不完全算是金融行业，但是天天与钱打交道的事实，又让外人感觉就是一个金融行业，特别是前些年自己手里的资金成千上亿，让那些银行的负责人和关系户看了眼馋，岂不知那是大姑娘抱孩子人家的，与自己一点关系没有，看好这些钱成为了一件艰辛和伤脑筋的事情，知道一点闪失不能有，自己感觉就是在走钢丝。

来找你要钱的人，所开始甘蔗移行就没间断过，特别是银行前几年管理不规范的时候，几乎每个行的关系都通过领导照过来，有的不惜在为你设立账户，企图将你的“闲置”资金挖到他们那里去，难就难在这里，上面有明文规定，帐户只准有一个，绝对不允许设立两个以上的帐户，凡两个以上者严惩不贷，自己就这样坚守下来，把部分关系户也就这样得罪了，还好，上面派来的审计人员，了解自己的这些，在审计报告上注明了自己坚守的这些。领导看后也就说不出什么了。

在一个害怕就是人员的问题，在他们的感觉里现在的人事问题还是一把手说了算，他们不知道现在的人事管理已经从单位走向社会招聘，单位不过是一个供需关系，而提供这已经不是我们自己单位，使上面的人事机构，我们同样是在保计划的同时，通过面向社会考试，来取决最终的人选，而那些想自己亲戚爬往这里的各位馆员，都认为这是我很轻松的事情，岂不知这与我根本没关系。

虽然单位里有几个派遣制的合同工，但是，这并不成为可以随意安排人员的借口，虽然这个行当没有更深的技术含量，但服务窗口直接影响你的社会声誉，为此在选任上面就要精益求精，选出最优秀的员工，既要有水平，又要有较好的道德操守，还要有一定的形象要求，正是出于这些，同样是拒绝了很多有想法的人，也成为了自己非常之难选择的事情。

这次前往的一个很重要的事情，就是向他讲明将要清退的一位员工，这位员工与这里有着千丝万缕的关联，在百般无奈的情况下，作出这种选择也是无奈之举，单位里的规章制度，使任何人不可以违抗的，真有这种人也只能是忍痛割爱了，毕竟这是纪律，有着这样一层复杂的关系，自然觉得前往是一件很沉痛的事情，虽然都不是年轻人了，知道你将面对的是什么情景。

这样想去，觉得干的这些挺没有意思，这是何苦，谁又会理解这些呢？自己没逃出俗套，一顿大酒，稀里糊涂的回来，那边讲了些什么也忘记了，下面怎么办还要去面对，哎！