中秋又至，各业务单位又开始了“公关大战”，用最简单的话就是送礼。送礼这件事情要追述它的起源大概要追述到千年以前的古代社会，所谓的“礼尚往来”可能就是送礼的理论依据，这个礼我们既可以理解为礼节，又可以理解为礼物。看来延续几千年的事情要想改掉它可不是一件容易的事情，感觉也是进入人们的骨子里了。
　　但是随着社会的发展，送礼之风已经改变了古人的最初初衷，成为了对上级的献媚之计了，大有朱门酒肉臭路有冻死骨的味道，在我看来这不是送礼，而是行贿。本来送礼是给自己的亲戚和朋友之间的一点心意，礼也不在多少和贵贱，表达一种心情，释放一种关爱，是一种感情的自然流露，每个人根据自己的能力所表示。
　　然而现在的送礼已经打破了原有的范围，更多的是限定在了有权有势的人物中，成为了一个单位和个别徒有目的人的一种公关手段，把民俗传统变成了一种手段，走向了它的反面。自己也知道，到现在很多事情已经不能按常理来办，因为一些不讲程序的人，把程序给破坏了。
　　不否认自己也送礼，但我一贯奉行，送礼只能是上级给下级送，因为下级员工为你的工作业绩起了决定性作用，你要通过这个节日向他们表示你的由衷地感谢，用自己的一点心意来表述自己内心的想法，通过这种方法来拉进相互之间的关系，为了今后更好的工作。下级送上级也不是不行，送退下来的老领导，他们是最需要关心的人，大家都知道现在的领导干部退休意味着什么，那就是含金量的缺失，而含金量则包含了地位、尊严、金钱、交往等等。再一个送礼一定要送自己的家人，孝敬父母就是一个自然形成的规矩，为了报答他们的养育之恩，逢年过节的送礼是必需的，这是人之常情，不能破这个规矩。第三个就是要有能力送比自己生活水准低的朋友，他们才是最应当帮助的人。
　　我不是说送给当官的就不好，假如他在你的心目中就是一个好领导，就是一个在你一生中帮助最大的人，为了感谢去看望，表示心意，当然我认为这是一件好事情，是知恩图报的好人。但是我们现在不难看到，人走茶凉的现实，真正能把自己的感激之情用在许多年以后这种人非常少见了。所以我在上面谈到过对那些离休的干部进行走访，是对他们内心最大的慰籍，但是现在的一些干部也逐渐地忘记了这些。
　　让人最受不了的是那些，明知自己没有经济实力去做这些事情的人，硬撑着给你送礼，其实在外人看得很清楚，他送礼是有着明确的目的性的，并非是从内心里产生出来的一种感激之情，在我这些年里真的见到过不少这样目的性很强的人，自己是敬而远之。即便你无意中拿了他一根针，你也就成为了他的话柄。所以这些人别说送礼，我绝对让他有这种想法都不可能。
　　自己在单位做一把手，坚持的唯一观点就是这些，在员工会上直接告诉所有职工：“只有领导送给职工的道理，没有员工给领导送礼的说法，在我看来凡是想给领导送礼的，都是有所图，个人内心有所图这不是缺点，这是一个人想进步的表现，那么你就要在工作中表现出来，让每一个部门长和员工看到你是一个不可或缺的人，是一个业务精英，到那时不是你找我要求什么，是我求着你，听你讲条件了。大家不要把本和末弄颠倒了，领导看望或走访职工是天经地义，而领导收受了员工的礼物就是一种对员工的剥削，这种领导会让职工一万个看不起。”
　　每年送礼自己一直这样奉行的，看望家里的老人，看望“穷帮穷”的兄弟们，再就是一些特别需要照顾的“业务关系”，即使是一把韭菜，两把葱，看到他们发自内心的感激，你才有一种物有所值的想法，你才知道谁是最应该帮助的人。