半个月的忙碌已经告一段落，并非是忙碌就是充实，有一些忙碌并没有充实的感觉，而有的是劳累，有的是心累，与自己的事业和工作无关，自己纯粹是作为一个志愿者的角色，面对交给我的任务，完成任务回到自己的岗位，没有欣喜，也没有失落，就像一场梦醒来一样，回到了自己的原本状态。带着沙哑的嗓子，见到同事们，大家相互致意，很多人说我瘦了，其实我知道不会瘦到哪去，不过是半个月没见的关系，感觉上是瘦了，其实自己知道依然故我。
　　奇怪的是这次帮助完工作，没有曾经有过的留恋感觉，自己好像没有过这次经历一样，既没有激动，更没有恋恋不舍的感觉，像到商场里买菜一样，进去和出来都是太自然而然的事情，既不想去回味，也不愿意再提及，同事们想听点有关会议的趣闻，我回答道：“我好像什么也记不得了。”这一说他们倒是笑了起来，我知道他们笑的意思，认为我也差不多快像残疾人了，刚刚干完的事情就记不得。
　　坐在自己的位置上，从窗户往外看去，错落有致的红瓦绿树，像一幅油画，上个月的景象还是像初冬的感觉，这时已经变得春意盎然了，大自然就是这样无声无息的变化着，无论你在意与否，其实自己此时的感受由于自然界的变化相吻合，无论你在意与否，自然界依然按照自己的规律运行，就像自己在不知不觉中度过了志愿军生活一样。
　　一上班就有人来了，讲述了自己原本和现在都不愿意听的一些人事上的问题，自己向来不愿意在人的问题上过多地去花费脑筋，更希望每一个被选中的角色，发挥自己的才智，独当一面，自己也把他们应有的权力几乎毫不保留地交给了他们，希望他们独立开展工作，以此来锻炼他们的工作能力，学会当一个部门负责人。
　　但这是自己的想法，从现实情况来看，由于每一个人的心理素质，本性中固有的东西，还有后天生活的环境和文化程度等等，都在一定程度上会有绝然不同的表现，有的时候自己真的有恨铁不成钢的感觉，但时而也觉得有一些人，则是扶不起来的阿斗。
　　这些年来随着对生活和工作的感悟，自己越来越觉得作为一个员工也好，作为一个领导也好，自律是一个人非常重要的一种状态，自律就是一种责任感，它是由外在的一种参照物通过自己的实践，侵入到自己内心的一种感受和自觉行动。自律也是一个人的水准和境界的体现，但是做到这一点非常之难，自己的管理方法，就是试图探索这种启发每一个员工学会自律的途径，但是现在看来，离自己设定的要求相距甚远。
　　不知道为什么，我特别不愿意听部门长说自己的员工不好的话，说员工不好的前提在我看来首先是部门长不好，他们有能力把手下的人凝聚在一起，而将自己的手下推出了队列，这是工作中犯的一个很大的忌讳，我曾怒不可遏地训斥过一些人，在讲别人的时候，多想一下自己，自己做的是那样完美吗？身为领导就要有过人之处，对于别人的“弱点”和缺点，学会去“改造”，不然的话用你们干什么？就是这样一个道理。
　　在我的眼里没有坏人，在他们的身上都能发现他们的特点和闪光之处，走到哪里我都会自豪地说：“有了他们我是一身轻，我才能倒出点时间，学习点新东西。”这绝对不是我的客套之词，它是发自我的内心。但是，自己也知道对于他们自己还要给予支持和帮助，在他们之间也存有差距，也各不相同，他们一脸严肃地坐在你的面前，你就会知道他们需要你的支持和指点。
　　就这样一上午自己没着闲，这就是自己最熟悉的工作，不管你心里有如何感受，你都要耐心地去处理这些问题，这是另一种形式的独当一面，更多的需要你的耐性和能力，而不是像前几天的志愿军生活，要有一个良好的心态和体魄。
　　这是新的一天，这也是最熟悉不过的从前。