上午八点半钟，全体会议代表集合在酒店的大门外，照集体合影，这是每次重要会议的必要程序，并不是说每一个参加会议的来宾是重要人物，问题的实质是参加会议的贵宾们，所有的合影不过是和领导合影而已，以前自己对合影颇有一种兴奋感觉，但了解了它真实的含义以后，感觉就不以为然了。

    参加会议的代表贵宾中副部级两人，其中一人是党的十七大代表，省委常委，在当地可是一个重量级的人物，到还好感觉很谦和，再加上是一位女同志。正厅级的干部若干，再就是向我们这些九品了，在照相技师的导演下，大家都表示出一种高兴的样子，闪光灯不停的在闪烁，还好时间不是拖的很长就照完了。

    坐在会议室里，看到摆在自己面前的桌牌，赫然写着所在城市的名字，这时的你才有一种身在异乡的感觉，不然几乎是每天的会议，你真的感觉不出这是在外地，主席台上作的全是官员，主持会议的官员在一一介绍，介绍到谁，他们都会礼貌的起身，向台下的会议代表鞠躬表示敬意，而台下的代表则以热烈的掌声，表示对他到会的欢迎，这已经成为了一种不变的程序，全国一个模式。

    会议正式开始，由当地省总领导宣读表彰决定，由于表彰的单位和个人太多，所以把表彰决定的前半部分念了，后半部分是单位名称和个人的名字一律省掉，这是一个不错的举措，节省会议的时间。在这之后就是获得表彰的单位和个人上台领奖，在颁奖音乐的伴奏下，一排排领奖的人带着微笑，带着激动的心情，上台从领导手中接过奖牌和奖杯，回身向全体与会代表展示，赢得与会代表的掌声，这可能就是评比带给人的那种荣誉感和自豪感的一种最好的方式。

    人是一个奇特的动物，除去物质以外，精神的东西也不能少，满足内心的东西更不能少，就像评比先进一样，这种精神上的滋润，在一定程度上大于物质的需求，他们需要一种认可，这种认可是一个集体或个人的付出，让外人看到他们的主动性，认可他们做出的业绩，特别是上级领导的认可。其实我们知道这不过是一种领导手段，评先进的目的是选出一个坐标，让另外那些人向这个坐标迈进。奖励就如同人愿意听好话一样，心里的一种需要，满足自尊心的一种需要，在领导那里这种廉价的表扬装满了他们的口袋，随时可以抓出一大把无偿的抛给你，但是对于那些受褒奖的人他们不知道这些，也不需要知道这些，他们感恩戴德，就差跪下表示自己那份激动的心情了。这就是人的内心需要的一面，当然我也不能免俗。

    颁奖完毕后的下一个议程就是经验交流，三个经验交流的同志，分别此不同的角度来介绍了他们在不同的岗位上，如何做好这项扶危济困的好事情，讲得有声有色，举的例子听起来还算感人，总结干这项事业的意义，还算是精辟，所以三个人的发言并没有觉得庸长，道是自己听了一些他们的好做法。

    一同前来参加研讨会的同行，拿着我写给他的发言稿，精神抖擞的站在了主席台上，用他洪亮的嗓音，操着标准的普通话宣读着贺信，听出来他对我写的稿子已经作了修改，按大姐的意思，删除了对大姐工作肯定的赞誉语句，把主要的篇幅留在了对领导支持和关怀的赞誉之上，这就是特色，这也是一种工作的无奈。知道没有领导的支持就无从谈及工作业绩，但是没有具体干工作的人，领导再支持也是无济于事，关键是落实工作的具体人，但在总结中都不敢承认这个现实，这也是一种现代人的悲哀。

    姐姐在我兄弟念完贺词以后，上台介绍他们八年工作回顾，平铺直叙，言简意赅，没有任何夸大其词之处，感觉就是谦逊。估计姐姐为了照顾台上的领导，把发言稿删到了最短的篇幅，在姐姐结束发言时，还是得到了全场最热烈的掌声，这是对她的工作最有力的肯定，这是对她所付出的一切所给予最美好的回报，我在她露出的笑容中看到了这些。

    在之后的两位官员级的讲话中，听到了一般会议中常用的套话和官场必须延用的讲政治的官话，也只有这样才能显示出领导与一般百姓的不同，体现出他们的理论水平和语言驾驭能力的不一般，当然对于他们的每一段“激情洋溢”的讲话之后，都是震耳欲聋的掌声，这种掌声又给了他们发言的激情，这是一种情绪间的互动，但我一直在想，那些掌声是发自内心，还是在那里应付场面而做出的举动。

    会议终于结束了，放下记录本，赶往餐厅，参加大领导为我们远道而来的代表设午宴，知道酒过三巡，就会把上午会议的精神忘得一干二净，对于每一个人来说又在等待下一个会议的召开。