这些年以来,根据工作的需要,每年都由办事处组织带基层办事处工作人员外出学习,这个做法也得到了代办处、点代办人员的认可和支持,在我看来,没有比较,就没有深刻地认识,就找不到我们工作中尚待提高的地方,这也是我支持他们走出去的原因。
但是,我也清楚地看到,随着每年组织批数的增加,学习的内容逐渐也在逐渐地减少,参观游览的内容却不断的增加,感觉向其他城市办事处学的东西越来越少,说这些感觉有点自满,其实在与他们的交谈中,也多多少少的感觉到,很多工作我们走在他们的前面,在强制性的学习他们,就适得其反了。所以让参观大于学习的情况也就顺其自然了,毕竟这还是一个联络感情的事情,通过大家朝夕相处,了解他们对办事处工作的意见和建议,对提高服务水平和工作效率,有着不可替代的作用。
这几年,我总把这种机会让给手下的人去做,毕竟我出差的机会远远大于员工,让他们出去开阔眼界,增长对祖国自然风貌的感性认识,也是一种学习和提高。每次看到他们兴高采烈的回来,感觉他们在大自然中找到了灵感,增添了活力,其实这也是我们希望看到的效果。这次组织外出学习,本想还是让手下人陪同业务单位前往,可是业务来找,希望我亲自"出山"陪同前往,因为这一次的队伍中有几位"关键"型人物,对我们下一步的工作有深刻的影响,考虑他们说得也不无道理,经领导同意,破天荒的第一次领队学习。
知道这是伺候人的事情,带这二十几号人,特别是关键人物,不了解他们的习性,虽然平时时有接触,但那毕竟是一种工作关系上的"客情",出门在外的感觉和在家门口是绝然不同的,要让每一个人都能相对满意就是一个难事,众口难调的道理我懂,所以自己的精神压力也不小。
这些年来自己独往独来的开会、学习已经习惯了,而且养成了速去速归的习惯,无论在哪个城市,最多不超过两天,办完事情就走,总有一种说不上来的不安的感觉,无论哪个城市对你有多大的吸引力,你总有一种异客的感觉,就像一个人畅游在大海里一样。这次学习时间长达七天,也是对我内心情绪的一种考验,因为你已经不能沉浸在你自己的感觉之中,要把所有的感觉放到别人的感觉上去,让他们得到一种内心的欢悦,让他们感觉你办事的能力,让他们有一种物有所只得认同。这样一来,越想越感到自己身上的压力,后悔自己的轻率的答应。
不知从何时对饱览大好河山的兴致渐渐得淡了下来,走到那里除非接待方强烈要求,自己一般更喜欢独自在宾馆里,想一想自己的事情,看书、看电视,感觉这样才达到了优哉游哉的效果。其实自己也知道,接待方强制性带你去看景点,到那以后也会被大自然的鬼斧神工而折服,而兴奋。就像这次到长白山一样,心里一百个不愿意去,但真地看到了宛如仙境的天池时,也是激动万分。自己的这种做法,属于兴趣内敛,分析下来,估计是一种衰老的表现。
在别人看来,出门在外风光无限,尽情的游玩,不用考虑单位上的繁忙工作,那是一件多么惬意的事情,但是你看到我上述内心的表白,想必你就知道,那种欢悦对我而言是没有的,压力和责任不敢让你有半点懈怠,在整个旅途中,充满了各种各样的情况,组织好这样一个队伍,谈何容易,把条件放到不求无功,但求无过都不行,现在是必须成功,不能失败。所以说,现在是笑不起来,深感责任重于泰山。
这可不是朋友组织的自助游,可以随意性的发挥,这是一项工作,看似是在游山玩水,实际上是在检验你的组织能力和管理能力,这事关明年工作能否继续发展,代办处、点工作人员对你的认可程度,以及对我们工作性质和开展工作必要性的一个很好的推介,相比之下浏览景致就成为附带品了,不是吗?
上帝保佑,高高兴兴去,平平安安回。
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