离开共青团的队伍已经有快八年的时间了，但是对从事共青团工作的十几年来的感受和感情是一生中永远不能忘怀的珍贵记忆，以至于到今天我从团干转换成“党干”，对共青团的那份感情自己感觉没有减弱，单位的团支部的工作的支持成为了考验我的试金石，我自己感觉是做到了。
　　其实我没有权力来说团工作的任何事情，我知道八年前接任我团工作的书记，从接任的那一天起就有声有色的把团工作有条不紊的开展起来，经过几年的时间，团工作已经远远的超出了我在任期间的业绩，这一点自惭不如。
　　我从事共青团工作十九年，到了任期的后几年自己基本已经放弃了对团工作的热心，苦于应付。自己深感对于团的工作应该属于年青人的分内之事，他们朝气蓬勃，敢想敢干，有活力，符合青年人特有的性格，他们可以一呼百应，而且不计功利。那时的我已经年届四十，对青年人的特性和热情已经荡然无存了，也毫无性质的去从事这项工作，自我检查就是没有了青年人特有的热情，已不适于从事这项工作了，遗憾的是我们的上级部门忽略了这一点，让在这个岗位上站着茅坑不拉屎长达十年之久，可能这也是我愧疚最大之事。
　　昨天共青团考核评比之后的聚会，我有幸地成为特邀嘉宾，同时也是有情赞助者，大家的相聚可以说是其乐融融，也是自己忘却了自己与他们之间的年龄，席间大家开怀畅饮，共述从事共青团工作的艰辛与快乐，似乎我又回到了共青团的队伍，看到他们的朝气，看到他们的学识，从心理感受到他们确实要比我们的那个年代强得多。
　　共青团工作对于团干来说，没有较强的心理素质是很难干好的，原因很简单，共青团工作没钱没势，一切从零开始，它不仅受制于党的领导，更受制于单位行政的制约，可以说是在夹缝里生存，但是对于热衷于这项事业的人来说，他会采取各种办法把共青团工作开展的有声有色，现在想来真的是太不容易了。青年人喜欢活动，每次搞活动的经费问题就是最让人头痛的事，为了得到党和行政的支持，团干们要察言观色的刘易领导的心情，在他们心情好的时候去把活动的情况汇报，批经费的成功率相对比较高，有了经费活动就不愁搞不起来，我们那时的青年时还没有像今天青年人的功力思想如此的严重，但是在今天组织青年人的活动也是很简单，因为所有的活动对于青年人来说都具有诱惑力和吸引力，这与他们的年龄和心理需要有关。
　　共青团的工作经历从我个人的看法上是一种财富，他让你学会了在夹缝里生存的承受能力，他让你面对青年人不同的特性和看法，去学会分辨青年人的内心所求，这对于你今后的步如领导岗位，学会用人、看人、管理人有着非常有益的借鉴。你也会真切地了解青年人的需要和从什么地方诱导他们在工作的岗位上展示自己的才华，更糟的称谓栋梁之材。
　　与青年人在一起你会有一种被感化的感觉，无论青年人怎样看你，你会被那种年轻人特有的朝气所感染，我们知道他们就是我们希望所在，他们就是接替我们的人，他们会更好的发挥他们的特长，让久居的岗位闪烁出新的光芒，这就是时代的新希望。