又到了应届毕业生找工作的时间，因负责公司招聘、选才工作，有些感慨，和大家聊聊。

第一个感叹是：男生原来不读书！

其他行业我不知道，来我公司【广东省广】投递的笔试卷，男生表现太烂。字写得像狗刨，东倒西歪；题目答得文不对题，随意草就；文笔更是浅白无味；思考？上帝还没笑呢，我先笑了。

部门要挑2个男生，上百份笔试卷，居然没找到。相比之下，女生的表现可嘉！

现在的大学也真是不适合读书，光怪陆离的诱惑太多，对男同学尤其如此。四年忙着恋爱、旅游、宴乐、打游戏，就是没时间读书练字，也就难怪了。

感叹二：简历太厚，浪费纸张

简历无非是展现自己的才华，我可看到的简历，多数在描述自己的才华。

例如：我很幽默——作为人事官，我丝毫没感觉你幽默。

而另一个同学的简历写着：在这个变态的时代，谁不变态谁变态。——把我笑喷了！我觉得他很幽默。

区别就是这么简单，一定要用最简洁的文字，“展现”才华，而不是“说明”才华。让我体验到你是怎样的人，才能印象深刻。千万不要把简历当成说明文，而要当成短篇小说，写得活灵活现，跃然纸上。

太厚的简历，谁会看？谁有心思从头到尾看你曾经做过的那些很不成熟的作品？你只要将做过的社会实践，从中所得到的心得、获得的赠言与奖励好好说明即可嘛。

感叹三：没有创意

看不到对生活的思考、对创意的激情。

一道题问：你最讨厌的广告。

十有八九写脑白金。你问他有没有新创意。没有。还不如“送礼还送脑白金”。这就不对了。

十有六七写碧生源“不要太瘦哦”。问他新创意，全是找郑欣宜代言。毫无新意。

散文诗吧，七拼八凑形散、神更散！

产品文案没有一点触动力，看完之后消费欲望全无。

做笔试，都在用常规、常态，写一些常人常见的文字，怎么能打动考官？我们可都是玩创意多少年的老鸟。

还是咱领导几句话点评到位，现在的大学生：生活不够，读书不够，创意不够。

太浮躁。有些比试卷我一看那些有气没力的字就知道了：熬夜上网玩游戏太多，中气不足。这种人要来能干啥？接着瞎混忙着请病假就是了。