加载中…水浒中的管理智慧——宋江的领导艺术
(2021-08-24 15:55:43)
标签：
水浒管理智慧宋江宋公明领导艺术 |
分类： 自我成长提升 |
一、人生档案：
姓名：宋江
籍贯：山东郓城宋家村（今山东郓城县水堡)
梁山排名：第一位 天魁星呼保義
上山前职务：郓城县押司
事迹：私放晁盖
性格：稳重、
二、领导艺术：
1、好领导要当宋公明，不光要送，还要掌握要领，既要送的“公”，又要送的“明”。
2、宋江能当上梁山领导，主要干了三件事，给尊重、给感情、给任务。
3、在柴大官人府送武松，虽然柴大官人也是送，挥金如土，只是送到门口，宋江比柴大官人高明的地方：会笼络人心，会升华感情.
4、所谓有感情就是有回忆，感情可以创造，可以唤醒。（感情策略）
管理学的感情：就是有回忆。
感情可以消逝，所以你忘了就忘了；感情可以创造，哪怕那个人对你没有好印象，只要你和他在一起做一些值得回忆的美好事情，终究有一天他会对你发生感情感情也可以唤醒，只要你们一起回忆曾经的那难忘的事情，说着说着就动了感情。
- 差异化解决方案，满足个性需求
- 平时打基础，关键事件提升感情
- 先制造回忆，后升华感情
- 先确定关系，后获得承诺
（送温暖工程做得好）
（2）给王英娶亲（色），替李逵还债（钱），收关胜给忠肝义胆—— 抓住下属个性需求，送到点上）
6、我们不是劫道，是替天行道，宋江对下属进行替天行道文化教育，提升大英雄对“劫道”的理解。以前是摸黑去，带着面具去，现在是敲锣的去，带着名片去。文化教育前，光荣的事觉得丢人，文化教育后，丢人的事情都觉得光荣。
7、我们给下属送什么，最高境界的是送文化的承诺感和认同感，让他觉得做这件事上合天文，下合人文，跟社会发展，跟老百姓需求是一致的。只有这样他才会去做。
8、高明的领导给下属送职业承诺感和事业认同感，人们只会做自己认同的事，不会做自己心里不认同的事。
9、人只有做自己认同的事情时，工作效率才高
10、现代领导理论认为，领导是就影响你的下属，使这些人自愿为你设定的目标而努力工作。只有自愿，工作质量才能提升，下属才能克服各种困难去投入。这种自愿就来自于你的激发能力，利用物质的、文化的、精神的各种手段激发。
11、从哲学上讲，你不懂你能做，叫自发状态。你懂了你能做，叫自觉状态。我们只有从自发走向自觉，才能实现管理学的飞跃。
12、成全别人的人，自己成就最大
13、日常的满足可以拉近心里的距离，但是不能升华感情，升华感情靠的是突发事件。
14、水浒中对落难英雄有打法，对市井无赖有打法，对皇室帝胄有打法，是把物质的、文化的、精神的解决方法整合打包，形成方案。
15、宋江展示自己的才华
- 团队建设谁赢了？
《梁山泊好汉劫法场，白龙庙英雄小聚义》
- 传美名、拉队伍。
江州战役，祝家庄战役，高唐州战役，宋江大破连环马，青州战役，三山聚义，
龙山、桃花山、白虎山，少华山、芒砀山。众虎同心归水泊。
喜欢
0
赠金笔
前一篇：高考小说复习：如何鉴赏情节
后一篇：三国中的管理智慧