稻盛和夫27岁创办京瓷公司，52岁创办KDDI（第二电电株会社），这两家公司都位列世界500强企业。2009年3月年度决算数据显示：金融危机肆略的2008年，“京瓷”有560亿日元利润，KDDI利润高达4400亿日元。

稻盛和夫有“企业经营之圣”的尊称，他也是青年人的精神导师。他提炼出独特的稻式成功方程式：人生/工作的结果=思维方式×热情×能力。这个方程式关键在于乘法，稻盛和夫举例说，有的人头脑聪明可以得90分，但他炫耀自己的能力骄傲自满懈怠努力，只发挥了30分的热情，那么乘积只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分能力，而通过努力来弥补，以超过90分的热情投入工作，结果乘积是5400分。

工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人，对自己工作拥有兴趣的人（当然，思维方式更重要了，思维方式有正负之分，如果你的热情和能力足够，但总是负面思维，就伤害更大）。

稻盛和夫把物体分为三种：可燃物、不可燃物、自燃物。可燃物靠近火源就会开始燃烧；不可燃物纵使丢到火里，也不会被引燃；而自燃物是自己就会燃烧起火的东西。

成事的人是自我燃烧，并且还能把能量传递给周围的人，他们绝不是按照他人吩咐、等待他人命令后才开始行动的人，而是在指令到来以前，自己率先而为并成为别人的榜样，是富有能动性、积极性的人。为什么稻盛和夫会有如此的人生归纳？会有这类总结呢？如果你了解稻盛和夫的第一份工作，就多少能有点共鸣。

稻盛和夫的第一份工作

年轻时，我入学考试马失前蹄，与心仪的学校擦肩而过。毕业后应聘工作时，也常常被淘汰。毕业后应聘工作时，也常常被淘汰。挫折虽然一再地向我袭来，我的回应却是：更加努力。

我的第一份工作是在京都一家小公司，那里的环境实在差强人意：薪水总是迟发，又没有奖金。我想，如果继续留在那家公司，未来大概毫无希望。

因此，我很认真地考虑辞职的问题。但我的弟弟严厉地责备我，劝我打消这个念头。他提醒我，现在工作难找，全家需要我在经济上给予支持。我没有别的选择，只好留下来。所以，我决定改变自己能控制的那部分，也就是自我。我决定转变工作态度，寻找工作的乐趣，并在困难的环境中开创出一条路。

我开始致力于研究，后来终于有了惊人的成果。由于那家公司没有特别杰出的人才，因此我就显得极其突出。

假使一开始我能找到比较理想的工作并身处更优越的环境，或许我就没有机会取得今天的成就。

我原本是陶瓷领域的门外汉。学生时代，我的专业是有机化学，因为就职不如愿，才不情愿地进入位于京都从事无机化学的电瓷制造公司。公司不仅没有陶瓷方面的基础知识和基础技术，而且持续亏损，只有简陋的研究设备的装置，因此，除了每天到现场想尽办法一心扑在研究和实验之外，别无他法。

但是，就是在这种情况下，我竟然在短暂的时间里成功地开发出了新材料。

这是美国GE公司的研究所在一年前首次在全球范围内合成的新材料，尽管结构和我成功合成的材料完全相同，但我合成的方法和GE公司的全然不同。总之，我的方法和理论在世界上独一无二。

开发了应用在电视机晶体管里电子枪上的精密陶瓷材料，当时电视机刚刚开始普及。随后，基于此时掌握的技术和积累的成绩，我创办了京瓷公司，第一份工作奠定了我将来发展的基础。