关于辞职三个比喻

当辞职随着社会经济的发展与进步成为一种常态的时候，当越来越多的人在继续坚守和转身离去之间左右彷徨的时候，仔细地探讨一下有关辞职的话题也就成为一种必需。

为此，我们调查了数百个曾经辞职和准备辞职的人，反馈的信息也是多种多样的。通过对个案的分析我们还发现，辞职的原因可谓千差万别，各不相同。

在厌倦了故作高深的抽象化叙述后，形象与感性更有助于我们加深对辞职理解。因此，以下的三个比喻比较生动地揭示了辞职的真相，或许更接近辞职的本质。

关于迷宫的比喻

几乎每个人都玩过迷宫或类似的游戏。一般而言，通过迷宫的路都不止一条，游戏者必须通过不断的尝试和摸索方可到达目的的。按概率统计，一次通过的可能性是微乎其微的，因此，这个探索与尝试的过程也是每个参与者必须经历的。

如果把职场比做迷宫的话，那么，辞职就是一次回头重新探索新的通路的过程。举个简单的例子，对刚刚涉入职场的大学生而言，由于缺乏明确的职业规划或已有的职业规划与现实差距较大，不得不重新调整，这时，辞职就成为唯一的选择。

关于雷区的比喻

记得有一次参加公司的拓展训练，其中有这样一个游戏。

在地上画出大约４米见方的正方形，划分为１０×１０的小格子，按顺序标上号码，两端分别为入口和出口。一些未知的格子是雷区，一旦触雷，游戏者就要回到起点，从新穿越。

游戏的目的在于训练游戏者记忆、分析、合作（一组成员可以给予提示）以及及时判断的能力（有时间限制）。辞职也是如此。对大多数辞职者而言，辞职不是目的，不是结束，而是对人生规划的一次调整，一段新的工作的开始。当然，其中不可缺少应该是：

及时、客观地总结和自我反省，同时积蓄力量，以向既定的目标前进。

关于婚姻的比喻

婚姻有“七年之痒”，职场也不例外。如果把婚姻与职场放在一起比较，你会发现，二者竟是如此的相似。

当相同或类似的工作日复一日地重复的时候，再坚强的神经也难以承受这样的压力，于是厌倦便也随之产生了。我曾经直接接触过这样的辞职者，其辞职的原因不是因为薪水或公司政治，也不是因为没有升职的空间，而是纯粹出于对重复工作的厌倦，消磨殆尽的激情使他陷入了一个几乎无法自拔的怪圈，并且直接影响了他的生活。这样的辞职与其说是出于职业规划的目的，倒不如说是为了寻找自我，重新找回生活的信心与乐趣。

毕竟，工作是为了生活，但生活决不能仅仅为了工作。

为寻找辞职的真相，我们走访了大量辞职者，听他们讲述其辞职故事。本书试图通过数十个精心选择的辞职故事，为读者揭示辞职的内幕。

当然，为帮助读者加深对这一现象的理解，专家的建议也是不可或缺的。看看吧，相信会对你有所启示的。（《我为什么辞职》前言）

《我为什么辞职》  邱恒明 著 国际文化出版公司  2006年3月  定价：18元